Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Qua­lo­ra in un ra­mo o in una pro­fes­sio­ne ven­ga­no ri­pe­tu­ta­men­te e abu­si­va­men­te of­fer­ti sa­la­ri in­fe­rio­ri a quel­li usua­li per il luo­go, la pro­fes­sio­ne o il ra­mo e non sus­si­sta un con­trat­to col­let­ti­vo di la­vo­ro con di­spo­si­zio­ni sui sa­la­ri mi­ni­mi al qua­le pos­sa es­se­re con­fe­ri­ta ob­bli­ga­to­rie­tà ge­ne­ra­le, su ri­chie­sta del­la Com­mis­sio­ne tri­par­ti­ta di cui all’ar­ti­co­lo 360b l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te può sta­bi­li­re un con­trat­to nor­ma­le di la­vo­ro di du­ra­ta li­mi­ta­ta che pre­ve­da sa­la­ri mi­ni­mi dif­fe­ren­zia­ti se­con­do le re­gio­ni e all’oc­cor­ren­za il luo­go al­lo sco­po di com­bat­te­re o im­pe­di­re abu­si.

² I sa­la­ri mi­ni­mi non pos­so­no pre­giu­di­ca­re gli in­te­res­si ge­ne­ra­li né gli in­te­res­si le­git­ti­mi di al­tre cer­chie del­la po­po­la­zio­ne o di al­tri ra­mi. De­vo­no te­ne­re de­bi­ta­men­te con­to de­gli in­te­res­si del­le mi­no­ran­ze dei ra­mi o del­le pro­fes­sio­ni in que­stio­ne, do­vu­ti a di­ver­si­tà re­gio­na­li o azien­da­li.

³ Qua­lo­ra le di­spo­si­zio­ni sul sa­la­rio mi­ni­mo di un con­trat­to nor­ma­le di la­vo­ro se­con­do il ca­po­ver­so 1 sia­no ri­pe­tu­ta­men­te vio­la­te o vi sia mo­ti­vo di cre­de­re che al ter­mi­ne del­la du­ra­ta di va­li­di­tà del con­trat­to nor­ma­le di la­vo­ro pos­sa­no ve­ri­fi­car­si nuo­vi abu­si se­con­do il ca­po­ver­so 1, l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te può pro­lun­ga­re a tem­po de­ter­mi­na­to la du­ra­ta di va­li­di­tà del con­trat­to nor­ma­le di la­vo­ro su pro­po­sta del­la Com­mis­sio­ne tri­par­ti­ta di cui all’ar­ti­co­lo 360b.²¹⁷