Legge federale
di complemento del Codice civile svizzero
(Libro quinto: Diritto delle obbligazioni)

¹ Se il la­vo­ra­to­re è im­pe­di­to sen­za sua col­pa di la­vo­ra­re, per mo­ti­vi ine­ren­ti al­la sua per­so­na, co­me ma­lat­tia, in­for­tu­nio, adem­pi­men­to d’un ob­bli­go le­ga­le o d’una fun­zio­ne pub­bli­ca, il da­to­re di la­vo­ro de­ve pa­gar­gli per un tem­po li­mi­ta­to il sa­la­rio, com­pre­sa una ade­gua­ta in­den­ni­tà per per­di­ta del sa­la­rio in na­tu­ra, in quan­to il rap­por­to di la­vo­ro sia du­ra­to o sia sta­to sti­pu­la­to per più di tre me­si.

² Se un tem­po più lun­go non è sta­to con­ve­nu­to o sta­bi­li­to per con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo, il da­to­re di la­vo­ro de­ve pa­ga­re, nel pri­mo an­no di ser­vi­zio, il sa­la­rio per al­me­no tre set­ti­ma­ne e, poi, per un tem­po ade­gua­ta­men­te più lun­go, se­con­do la du­ra­ta del rap­por­to di la­vo­ro e le cir­co­stan­ze par­ti­co­la­ri.

³ Il da­to­re di la­vo­ro de­ve con­ce­de­re le stes­se pre­sta­zio­ni al­la la­vo­ra­tri­ce in ca­so di gra­vi­dan­za.¹¹⁶

⁴ Al­le di­spo­si­zio­ni pre­ce­den­ti può es­se­re de­ro­ga­to me­dian­te ac­cor­do scrit­to, con­trat­to nor­ma­le o con­trat­to col­let­ti­vo, che san­ci­sca un or­di­na­men­to al­me­no equi­va­len­te per il la­vo­ra­to­re.