Bundesgesetz
über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne
(Entsendegesetz, EntsG)¹

¹ Aus­län­di­sche Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin­nen und Dienst­leis­tungs­er­brin­ger, die sich auf selbst­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit be­ru­fen, ha­ben die­se ge­gen­über den zu­stän­di­gen Kon­troll­or­ga­nen nach Ar­ti­kel 7 Ab­satz 1 auf Ver­lan­gen nach­zu­wei­sen. Der Be­griff der selbst­stän­di­gen Er­werbs­tä­tig­keit be­stimmt sich nach schwei­ze­ri­schem Recht.

² Die Dienst­leis­tungs­er­brin­ge­rin oder der Dienst­leis­tungs­er­brin­ger muss den Kon­troll­or­ga­nen bei ei­ner Kon­trol­le vor Ort die fol­gen­den Do­ku­men­te vor­wei­sen:

a.

Ko­pie der Mel­dung nach Ar­ti­kel 6 oder Ko­pie der er­teil­ten Be­wil­li­gung, wenn die Aus­übung ei­ner Er­werbs­tä­tig­keit in der Schweiz dem Mel­de­ver­fah­ren oder dem Be­wil­li­gungs­ver­fah­ren nach der Aus­län­der­ge­setz­ge­bung un­ter­liegt;

b.

Be­schei­ni­gung nach Ar­ti­kel 19 Ab­satz 2 der Ver­ord­nung (EG) Nr. 987/2009 (For­mu­lar A1)¹⁰;

c.

Ko­pie des Ver­trags mit der Auf­trag­ge­be­rin oder dem Auf­trag­ge­ber be­zie­hungs­wei­se der Be­stel­le­rin oder dem Be­stel­ler; wenn kein schrift­li­cher Ver­trag vor­han­den ist, ei­ne schrift­li­che Be­stä­ti­gung der Auf­trag­ge­be­rin oder des Auf­trag­ge­bers be­zie­hungs­wei­se der Be­stel­le­rin oder des Be­stel­lers für den in der Schweiz aus­zu­füh­ren­den Auf­trag oder Werk­ver­trag; die Do­ku­men­te müs­sen in ei­ner Amtss­pra­che vor­ge­legt wer­den.

³ Kann sie oder er die Do­ku­men­te nach Ab­satz 2 nicht vor­wei­sen, so setzt das Kon­troll­or­gan ihr oder ihm ei­ne Nach­frist von ma­xi­mal zwei Ta­gen an.

⁴ Kön­nen die Kon­troll­or­ga­ne ge­stützt auf die vor­ge­leg­ten Un­ter­la­gen so­wie all­fäl­li­ge Be­ob­ach­tun­gen vor Ort nicht ab­sch­lies­send be­ur­tei­len, ob ei­ne selbst­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit vor­liegt, so ho­len sie wei­te­re Aus­künf­te und Un­ter­la­gen ein.

⁵ Die kon­trol­lier­te Per­son und ih­re Auf­trag­ge­be­rin oder ihr Auf­trag­ge­ber be­zie­hungs­wei­se ih­re Be­stel­le­rin oder ihr Be­stel­ler müs­sen den Kon­troll­or­ga­nen auf Ver­lan­gen al­le Do­ku­men­te zu­stel­len, die dem Nach­weis der selbst­stän­di­gen Er­werbs­tä­tig­keit der kon­trol­lier­ten Per­son die­nen und die Aus­kunft über das be­ste­hen­de Ver­trags­ver­hält­nis ge­ben.