Bundesgesetz über den Erwerbsersatz für Dienstleistende, bei Mutterschaft und bei Vaterschaft

¹Die Mut­ter­schafts­ent­schä­di­gung schliesst den Be­zug der fol­gen­den Tag­gel­der aus:

a.

der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung;

b.

der In­va­li­den­ver­si­che­rung;

c.

der Un­fall­ver­si­che­rung;

d.

der Mi­li­tär­ver­si­che­rung;

e.

der Ent­schä­di­gung nach den Ar­ti­keln 9 und 10.

²Be­stand bis zum An­spruchs­be­ginn auf die Mut­ter­schafts­ent­schä­di­gung An­spruch auf ein Tag­geld nach ei­nem der fol­gen­den Ge­set­ze, so ent­spricht die Mut­ter­schafts­ent­schä­di­gung min­des­tens dem bis­her be­zo­ge­nen Tag­geld:

a.

Bun­des­ge­setz vom 19. Ju­ni 1959¹ über die In­va­li­den­ver­si­che­rung;

b.

Bun­des­ge­setz vom 18. März 1994² über die Kran­ken­ver­si­che­rung;

c.

Bun­des­ge­setz vom 20. März 1981³ über die Un­fall­ver­si­che­rung;

d.

Bun­des­ge­setz vom 19. Ju­ni 1992⁴ über die Mi­li­tär­ver­si­che­rung;

e.

Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rungs­ge­setz vom 25. Ju­ni 1982⁵.