Erwerbsersatzverordnung¹
(EOV)

(Art. 17–19 EOG)

¹ Für An­spruchs­be­rech­tig­te, die bei Be­ginn des Ent­schä­di­gungs­an­spruchs un­selbst­stän­dig er­werbs­tä­tig sind, be­schei­nigt der Ar­beit­ge­ber auf dem An­mel­de­for­mu­lar den für die Be­rech­nung der Ent­schä­di­gung mass­ge­ben­den Lohn, den wäh­rend des Ent­schä­di­gungs­an­spruchs aus­be­zahl­ten Lohn so­wie die Dau­er der Be­schäf­ti­gung.

² Der Ar­beit­ge­ber, bei dem die an­spruchs­be­rech­tig­te Per­son wäh­rend des Ad­op­ti­ons­ur­laubs an­ge­stellt ist, be­schei­nigt den Be­zug der Ur­laubs­ta­ge.

³ Selbst­stän­di­g­er­wer­ben­de rei­chen der EAK die Steu­er­ver­an­la­gung nach, so­bald sie die­se er­hal­ten ha­ben.