Erwerbsersatzverordnung¹
(EOV)

(Art. 11 EOG)

¹ Die Ent­schä­di­gung für Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer wird auf­grund des letz­ten vor dem Ein­rücken er­ziel­ten und auf den Tag um­ge­rech­ne­ten mass­ge­ben­den Lohns be­rech­net. Für die Um­rech­nung wer­den Ta­ge nicht be­rück­sich­tigt, an de­nen ei­ne Per­son kein oder nur ein ver­min­der­tes Er­w­erb­sein­kom­men er­zielt hat we­gen:⁴

a.

Krank­heit;

b.

Un­fall;

c.

Ar­beits­lo­sig­keit;

d.

Dienst im Sin­ne von Ar­ti­kel 1a EOG;

e.⁵

Mut­ter­schafts­ur­laub im Sin­ne von Ar­ti­kel 329f des Ob­li­ga­tio­nen­rechts (OR)⁶ oder Ur­laub des an­dern El­tern­teils im Sin­ne von Ar­ti­kel 329g oder 329g^bis OR;

f.⁷

Be­treu­ung ei­nes ge­sund­heit­lich schwer be­ein­träch­tig­ten Kin­des im Sin­ne von Ar­ti­kel 16o EOG;

g.⁸

Auf­nah­me ei­nes we­ni­ger als vier Jah­re al­ten Kin­des zur Ad­op­ti­on;

h.⁹

an­de­rer Grün­de, die nicht auf ihr Ver­schul­den zu­rück­zu­füh­ren sind.

² Für Per­so­nen, die glaub­haft ma­chen, dass sie wäh­rend des Diens­tes ei­ne un­selbst­stän­di­ge Er­werbs­tä­tig­keit von län­ge­rer Dau­er auf­ge­nom­men hät­ten oder einen we­sent­lich hö­he­ren Lohn als vor dem Ein­rücken er­zielt hät­ten, wird die Ent­schä­di­gung auf Grund des Lohns be­rech­net, der ih­nen ent­gan­gen ist. Ha­ben sie un­mit­tel­bar vor dem Ein­rücken ih­re Aus­bil­dung ab­ge­schlos­sen oder hät­ten sie die­se wäh­rend des Diens­tes be­en­det, so wird die Ent­schä­di­gung auf Grund des orts­üb­li­chen An­fangs­lohns im be­tref­fen­den Be­ruf be­rech­net.

³ Für mit­ar­bei­ten­de Fa­mi­li­en­mit­glie­der oh­ne Bar­lohn, die vor dem 1. Ja­nu­ar nach Vollen­dung ih­res 20. Al­ters­jah­res Dienst leis­ten, wird die Ent­schä­di­gung auf Grund des Glo­bal­lohns nach Ar­ti­kel 14 Ab­satz 3 der Ver­ord­nung vom 31. Ok­to­ber 1947¹⁰ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVV) be­rech­net.