Bundesgesetz
über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters‑,
Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge
(Freizügigkeitsgesetz, FZG)

¹ Die Vor­sor­ge­ein­rich­tung muss den ein­tre­ten­den Ver­si­cher­ten er­mög­li­chen, ih­ren Vor­sor­ge­schutz auf­recht­zu­er­hal­ten und wei­ter auf­zu­bau­en, und ih­nen die mit­ge­brach­ten Aus­tritts­leis­tun­gen gut­schrei­ben.

² Hält die Vor­sor­ge­ein­rich­tung ih­re Leis­tun­gen in ei­nem Leis­tungs­plan fest, so hat sie den Ver­si­cher­ten zu er­mög­li­chen, sich bis zu ih­ren vol­len re­gle­men­ta­ri­schen Leis­tun­gen ein­zu­kau­fen. Vor­be­hal­ten bleibt Ar­ti­kel 79b BVG¹⁷.¹⁸

³ Bei der Be­mes­sung ih­rer Leis­tun­gen darf die Vor­sor­ge­ein­rich­tung nicht un­ter­schei­den, ob die Leis­tun­gen auf Bei­trä­ge oder auf Ein­tritts­leis­tun­gen zu­rück­zu­füh­ren sind.