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Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann

vom 24. März 1995 (Stand am 1. Juli 2020)

Art. 9 Verfahren bei diskriminierender Kündigung

Wird ei­ne Ar­beit­neh­me­rin oder ein Ar­beit­neh­mer durch die Kün­di­gung dis­kri­mi­niert, ist Ar­ti­kel 336b des Ob­li­ga­tio­nen­rechts1 an­wend­bar.

1 SR 220