Bundesgesetz
über die Invalidenversicherung
(IVG)¹

¹ Ver­si­cher­te ha­ben wäh­rend der Durch­füh­rung von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 8 Ab­satz 3 An­spruch auf ein Tag­geld, wenn sie an we­nigs­tens drei auf­ein­an­der fol­gen­den Ta­gen we­gen der Mass­nah­men ver­hin­dert sind, ei­ner Ar­beit nach­zu­ge­hen, oder in ih­rer ge­wohn­ten Tä­tig­keit zu min­des­tens 50 Pro­zent ar­beits­un­fä­hig (Art. 6 ATSG¹²⁷) sind.¹²⁸

^1bis Ver­si­cher­te in der erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung und Ver­si­cher­te, die das 20. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det ha­ben und noch nicht er­werbs­tä­tig ge­we­sen sind, ha­ben An­spruch auf ein Tag­geld, wenn sie ih­re Er­werbs­fä­hig­keit ganz oder teil­wei­se ein­büs­sen.¹²⁹

² Das Tag­geld be­steht aus ei­ner Grun­dent­schä­di­gung, auf die al­le Ver­si­cher­ten An­spruch ha­ben, und ei­nem Kin­der­geld für Ver­si­cher­te mit Kin­dern.

³ An­spruch auf ein Kin­der­geld be­steht für je­des ei­ge­ne Kind, wel­ches das 18. Al­ters­jahr noch nicht vollen­det hat. Für Kin­der, die noch in Aus­bil­dung sind, dau­ert der An­spruch bis zum Ab­schluss der Aus­bil­dung, längs­tens aber bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr. Pfle­ge­kin­der, die un­ent­gelt­lich zu dau­ern­der Pfle­ge und Er­zie­hung auf­ge­nom­men wur­den, sind den ei­ge­nen Kin­dern gleich­ge­stellt. Der An­spruch auf ein Kin­der­geld be­steht nicht für Kin­der, für die gleich­zei­tig ge­setz­li­che Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen aus­ge­rich­tet wer­den.¹³⁰

⁴ Das Tag­geld wird frü­he­s­tens ab dem ers­ten Tag des Mo­nats ge­währt, wel­cher der Vollen­dung des 18. Al­ters­jah­res folgt. Der An­spruch er­lischt spä­tes­tens am En­de des Mo­nats, in wel­chem vom Ren­ten­vor­be­zug nach Ar­ti­kel 40 Ab­satz 1 AHVG¹³¹ Ge­brauch ge­macht oder in wel­chem das Ren­ten­al­ter er­reicht wird.

⁵ Für Mass­nah­men nach Ar­ti­kel 16 Ab­satz 2 Buch­sta­be c be­steht kein An­spruch auf ein Tag­geld.

^5bis Be­zieht ei­ne ver­si­cher­te Per­son ei­ne Ren­te, so wird ihr die­se wäh­rend der Durch­füh­rung von In­te­gra­ti­ons­mass­nah­men nach Ar­ti­kel 14a und von Mass­nah­men zur Wie­der­ein­glie­de­rung nach Ar­ti­kel 8a an­stel­le ei­nes Tag­gel­des wei­ter aus­ge­rich­tet.¹³²

^5ter Er­lei­det sie in­fol­ge der Durch­füh­rung ei­ner Mass­nah­me einen Er­werbs­aus­fall oder ver­liert sie das Tag­geld ei­ner an­de­ren Ver­si­che­rung, so rich­tet die Ver­si­che­rung zu­sätz­lich zur Ren­te ein Tag­geld aus.¹³³

⁶ Der Bun­des­rat be­stimmt, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Tag­gel­der aus­ge­rich­tet wer­den für nicht auf­ein­an­der­fol­gen­de Ta­ge, für Ab­klä­rungs- und War­te­zei­ten, für Ar­beits­ver­su­che und für Un­ter­brü­che von Ein­glie­de­rungs­mass­nah­men we­gen Krank­heit, Un­fall oder Mut­ter­schaft.¹³⁴