Bundesgesetz
über die Invalidenversicherung
(IVG)¹

¹ Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on sol­len da­zu bei­tra­gen, dass:

a.

ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tig­te Min­der­jäh­ri­ge ab dem vollen­de­ten 13. Al­ters­jahr und ge­sund­heit­lich be­ein­träch­tig­te jun­ge Er­wach­se­ne bis zum vollen­de­ten 25. Al­ters­jahr beim Zu­gang zu ei­ner erst­ma­li­gen be­ruf­li­chen Aus­bil­dung und bei ih­rem Ein­tritt in den Ar­beits­markt un­ter­stützt wer­den;

b.

ar­beits­un­fä­hi­ge (Art. 6 ATSG⁷⁴) Ver­si­cher­te ih­ren bis­he­ri­gen Ar­beits­platz be­hal­ten kön­nen;

c.

die Ver­si­cher­ten an ei­nem neu­en Ar­beits­platz in­ner­halb oder aus­ser­halb des bis­he­ri­gen Be­trie­bes ein­ge­glie­dert wer­den.⁷⁵

² Die IV-Stel­len kön­nen fol­gen­de Mass­nah­men an­ord­nen:

a.

An­pas­sun­gen des Ar­beits­plat­zes;

b.

Aus­bil­dungs­kur­se;

c.

Ar­beits­ver­mitt­lung;

d.

Be­rufs­be­ra­tung;

e.

so­zi­al-be­ruf­li­che Re­ha­bi­li­ta­ti­on;

f.

Be­schäf­ti­gungs­mass­nah­men;

g.⁷⁶

Be­ra­tung und Be­glei­tung.

³ Auf Mass­nah­men der Früh­in­ter­ven­ti­on be­steht kein Rechts­an­spruch.

⁴ Der Bun­des­rat kann den Mass­nah­men­ka­ta­log er­wei­tern. Er re­gelt die Dau­er der Früh­in­ter­ven­ti­ons­pha­se und be­stimmt die Höchst­gren­ze des Be­tra­ges, der pro ver­si­cher­te Per­son für Früh­in­ter­ven­ti­ons­mass­nah­men ein­ge­setzt wer­den darf.