Verordnung
über die Invalidenversicherung
(IVV)¹

¹ Ei­ne Be­rufs­be­ra­tung nach Ar­ti­kel 15 IVG kann sich aus den fol­gen­den Be­stand­tei­len zu­sam­men­set­zen:

a.

von Fach­per­so­nen durch­ge­führ­te Be­ra­tungs­ge­sprä­che, Ana­ly­sen und dia­gno­s­ti­sche Tests;

b.

vor­be­rei­ten­de Mass­nah­men zum Ein­tritt in die Aus­bil­dung nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 1 IVG;

c.

Mass­nah­men zur ver­tief­ten Ab­klä­rung mög­li­cher Be­rufs­rich­tun­gen nach Ar­ti­kel 15 Ab­satz 2 IVG.

² Als Mass­nah­men nach Ab­satz 1 Buch­sta­be b gel­ten ar­beits­markt­na­he Mass­nah­men, die nach Ab­schluss der ob­li­ga­to­ri­schen Schul­zeit in Be­trie­ben des ers­ten Ar­beits­markts oder in In­sti­tu­tio­nen durch­ge­führt wer­den, um Eig­nung und Nei­gung der ver­si­cher­ten Per­son für mög­li­che Aus­bil­dun­gen zu über­prü­fen und die ver­si­cher­te Per­son an die An­for­de­run­gen des ers­ten Ar­beits­markts her­an­zu­füh­ren. Die­se Mass­nah­men sind auf längs­tens zwölf Mo­na­te be­fris­tet.

³ Als Mass­nah­men nach Ab­satz 1 Buch­sta­be c gel­ten Mass­nah­men, die in Be­trie­ben des ers­ten Ar­beits­markts oder in In­sti­tu­tio­nen durch­ge­führt wer­den, um Eig­nung und Nei­gung der ver­si­cher­ten Per­son für mög­li­che Be­rufs­rich­tun­gen und Tä­tig­kei­ten zu über­prü­fen. Die­se Mass­nah­men sind ins­ge­samt auf drei Mo­na­te be­fris­tet. So­fern die be­nö­tig­ten Er­kennt­nis­se für den Ent­scheid für ei­ne Be­rufs­rich­tung oder Tä­tig­keit noch nicht vor­lie­gen, kön­nen die Mass­nah­men um längs­tens drei Mo­na­te ver­län­gert wer­den.

⁴ Bei den Mass­nah­men nach den Ab­sät­zen 2 und 3 wer­den je nach Fä­hig­kei­ten der ver­si­cher­ten Per­son in­di­vi­du­el­le Vor­ga­ben zu Zie­len und Dau­er fest­ge­hal­ten. Die Mass­nah­me ist ins­be­son­de­re dann zu be­en­den, wenn:

a.

das Ziel er­reicht wur­de oder nicht er­reicht wer­den kann;

b.

sich ei­ne ge­eig­ne­te­re Ein­glie­de­rungs­mass­nah­me auf­drängt;

c.

die Wei­ter­füh­rung aus me­di­zi­ni­schen Grün­den nicht zu­mut­bar ist.