Kernenergieverordnung
(KEV)

¹ Die Be­triebs­or­ga­ni­sa­ti­on der Ker­n­an­la­ge ist so zu ge­stal­ten, dass die Ver­ant­wor­tung für min­des­tens fol­gen­de Tä­tig­keits- und Sach­be­rei­che durch die Or­ga­ni­sa­ti­on sel­ber wahr­ge­nom­men wer­den kann:

a.

Be­trieb der An­la­ge in al­len Be­triebs­zu­stän­den;

b.

In­stand­hal­tung, Ma­te­ri­al- und Prüf­tech­nik so­wie tech­ni­sche Un­ter­stüt­zung;

c.

Aus­le­gung und Über­wa­chung des Re­ak­tor­kerns;

d.

Strah­len­schutz und ra­dio­ak­ti­ve Ab­fäl­le;

e.

Was­ser­che­mie und Ein­satz che­mi­scher Hilfss­tof­fe;

f.

Not­fall­pla­nung und Not­fall­be­reit­schaft;

g.

Über­wa­chung und Be­wer­tung der nu­klea­ren Si­cher­heit;

h.

Si­che­rung;

i.

Si­cher­stel­len der Qua­li­tät der durch Auf­trag­neh­mer er­brach­ten Leis­tun­gen;

j.

Aus- und Wei­ter­bil­dung des Per­so­nals;

k.

För­de­rung des Si­cher­heits­be­wusst­seins.

² Der Be­wil­li­gungs­in­ha­ber hat das Per­so­nal in ei­ne über­blick­ba­re, nicht zu gros­se An­zahl Or­ga­ni­sa­ti­ons­ein­hei­ten ein­zu­tei­len, die je­weils von ei­ner lei­ten­den Per­son ge­führt wer­den. Für die lei­ten­den Po­si­tio­nen ist die Stell­ver­tre­tung zu re­geln.

³ Er hat ein Gre­mi­um ein­zu­set­zen, das Er­eig­nis­se und Be­fun­de mit Ur­sa­chen im Be­reich mensch­li­che Fak­to­ren ana­ly­siert, Mass­nah­men vor­schlägt und de­ren Um­set­zung über­wacht.

⁴ Er hat ei­ne Stel­le für den tech­ni­schen Be­trieb der Ker­n­an­la­ge zu be­zeich­nen, die mit den er­for­der­li­chen Kom­pe­ten­zen und Mit­teln aus­ge­stat­tet ist und für die Ent­schei­de in Be­zug auf Si­cher­heit und Si­che­rung ver­ant­wort­lich ist.

⁵ Das EN­SI wird be­auf­tragt, die de­tail­lier­ten An­for­de­run­gen an die Or­ga­ni­sa­ti­on in Richt­li­ni­en zu re­geln.³³