Loi fédérale
sur l’assurance-chômage obligatoire
et l’indemnité en cas d’insolvabilité
(Loi sur l’assurance-chômage, LACI)

du 25 juin 1982 (État le 1 janvier 2024)er


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Art. 95 Restitution de prestations 386

1 La de­mande de resti­tu­tion est ré­gie par l’art. 25 LP­GA387, à l’ex­cep­tion des cas rel­ev­ant des art. 55 et 59cbis, al. 4.388

1bis L’as­suré qui a touché des in­dem­nités de chômage et per­çoit en­suite, pour la même péri­ode, une rente ou des in­dem­nités journ­alières au titre de l’as­sur­ance-in­valid­ité, de la pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle, de la loi du 25 septembre 1952 sur les al­loc­a­tions pour perte de gain389, de l’as­sur­ance milit­aire, de l’as­sur­ance-ac­ci­dents ob­lig­atoire, de l’as­sur­ance-mal­ad­ie ou des al­loc­a­tions fa­miliales lé­gales, est tenu de rem­bours­er les in­dem­nités journ­alières ver­sées par l’as­sur­ance-chômage au cours de cette péri­ode.390 En dérog­a­tion à l’art. 25, al. 1, LP­GA, la somme à restituer se lim­ite à la somme des presta­tions ver­sées pour la même péri­ode par ces in­sti­tu­tions.391

1ter Si une caisse a fourni des presta­tions fin­an­cières pour des mesur­es de re­con­ver­sion, de form­a­tion con­tin­ue ou d’in­té­gra­tion qui auraient dû être ver­sées par une autre as­sur­ance so­ciale, elle de­mande la resti­tu­tion de ses presta­tions à cette as­sur­ance.392

2 La caisse ex­ige de l’em­ployeur la resti­tu­tion de l’in­dem­nité al­louée en cas de ré­duc­tion de l’ho­raire de trav­ail ou d’in­tem­péries quand cette in­dem­nité a été ver­sée à tort. Lor­sque l’em­ployeur est re­spons­able de l’er­reur, il ne peut ex­i­ger de ses trav­ail­leurs le rem­bourse­ment de l’in­dem­nité.

3 Le cas échéant, la caisse sou­met sa de­mande de re­mise à l’autor­ité can­tonale pour dé­cision.

386 Nou­velle ten­eur selon l’an­nexe ch. 16 de la LF du 6 oct. 2000 sur la partie générale du droit des as­sur­ances so­ciales, en vi­gueur depuis le 1er janv. 2003 (RO 2002 3371; FF 1991 II 181888, 1994 V 897, 1999 4168).

387 RS 830.1

388 Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 19 mars 2010, en vi­gueur depuis le 1er avr. 2011 (RO 2011 1167; FF 2008 7029).

389 RS 834.1

390 Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 19 mars 2010, en vi­gueur depuis le 1er avr. 2011 (RO 2011 1167; FF 2008 7029).

391 In­troduit par le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en vi­gueur depuis le 1er juil. 2003 (RO 2003 1728; FF 2001 2123).

392 In­troduit par le ch. I de la LF du 22 mars 2002 (RO 2003 1728; FF 2001 2123). Nou­velle ten­eur selon l’an­nexe ch. 40 de la LF du 20 juin 2014 sur la form­a­tion con­tin­ue, en vi­gueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 689;FF2013 3265).

BGE

150 V 249 (8C_306/2023) from 7. März 2024
Regeste: Art. 31 Abs. 3 lit. a AVIG; Art. 46b AVIV; Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung - Arbeitszeiterfassung. Nach Art. 31 Abs. 3 lit. a AVIG haben Arbeitnehmer, deren Arbeitsausfall nicht bestimmbar oder deren Arbeitszeit nicht ausreichend kontrollierbar ist, keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Die genügende Kontrollierbarkeit des Arbeitsausfalles setzt eine betriebliche Arbeitszeitkontrolle voraus (Art. 46b Abs. 1 AVIV). Damit soll sichergestellt werden, dass der Arbeitsausfall für die Durchführungsorgane der Arbeitslosenversicherung überprüfbar ist (E. 3.1.1). Die Rechtmässigkeit der bezogenen Leistungen lässt sich praxisgemäss einzig anhand von detaillierten betrieblichen Unterlagen, namentlich auf Grund eines hinreichenden Zeiterfassungssystems im Sinne des Erfordernisses der täglich fortlaufenden Aufzeichnung feststellen (E. 5.1.2). Ob bei Zeiterfassungsbelegen, die Arbeitgebende erst im Nachgang zu einer Arbeitgeberkontrolle offenlegen, im Sinne der Praxis des Bundesverwaltungsgerichts eine "offensichtliche Authentizität" zu fordern ist, damit sie überhaupt einer weiteren Prüfung zu unterziehen sind, konnte im konkreten Fall offenbleiben (E. 5.1.1).

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