Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l’indennità per insolvenza

¹I la­vo­ra­to­ri, il cui tem­po nor­ma­le di la­vo­ro è ri­dot­to o il cui la­vo­ro è in­te­gral­men­te so­spe­so, han­no di­rit­to a un’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to se:

a.¹

so­no sog­get­ti all’ob­bli­go di con­tri­bu­zio­ne all’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne o non han­no an­co­ra rag­giun­to l’età mi­ni­ma per l’ob­bli­go di con­tri­bu­zio­ne nell’AVS;

b.

la per­di­ta di la­vo­ro è com­pu­ta­bi­le (art. 32);

c.

il rap­por­to di la­vo­ro non è sta­to di­sdet­to;

d.

la per­di­ta di la­vo­ro è pro­ba­bil­men­te tem­po­ra­nea ed è pre­su­mi­bi­le che con la di­mi­nu­zio­ne del la­vo­ro po­tran­no es­se­re con­ser­va­ti i lo­ro po­sti di la­vo­ro.

^1bisPer ve­ri­fi­ca­re i pre­sup­po­sti del di­rit­to di cui al ca­po­ver­so 1 let­te­ra d, in ca­si ec­ce­zio­na­li può es­se­re ef­fet­tua­ta un’ana­li­si azien­da­le a ca­ri­co del fon­do di com­pen­sa­zio­ne.²

²Il Con­si­glio fe­de­ra­le può ema­na­re di­spo­si­zio­ni de­ro­ga­to­rie sull’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to:

a.

per i la­vo­ra­to­ri a do­mi­ci­lio;

b.

per i la­vo­ra­to­ri il cui tem­po di la­vo­ro è va­ria­bi­le en­tro li­mi­ti sta­bi­li­ti per con­trat­to.³

³Non han­no di­rit­to all’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to:

a.

i la­vo­ra­to­ri, la cui per­di­ta di la­vo­ro non è de­ter­mi­na­bi­le o il cui tem­po di la­vo­ro non è suf­fi­cien­te­men­te con­trol­la­bi­le;

b.

il co­niu­ge del da­to­re di la­vo­ro oc­cu­pa­to nell’azien­da di que­st’ul­ti­mo;

c.

le per­so­ne che, co­me so­ci, com­par­te­ci­pi fi­nan­zia­ri o mem­bri di un or­ga­no de­ci­sio­na­le su­pre­mo dell’azien­da, de­ter­mi­na­no o pos­so­no in­fluen­za­re ri­so­lu­ti­va­men­te le de­ci­sio­ni del da­to­re di la­vo­ro, co­me an­che i lo­ro co­niu­gi oc­cu­pa­ti nell’azien­da.