Legge federale
sull’assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza
(Legge sull’assicurazione contro la disoccupazione, LADI¹)

¹ Ha adem­piu­to il pe­rio­do di con­tri­bu­zio­ne co­lui che, en­tro il ter­mi­ne qua­dro (art. 9 cpv. 3), ha svol­to du­ran­te al­me­no 12 me­si un’oc­cu­pa­zio­ne sog­get­ta a con­tri­bu­zio­ne.⁴⁶

² So­no pa­ri­men­te com­pu­ta­ti:

a.

i pe­rio­di in cui l’as­si­cu­ra­to eser­ci­ta un’at­ti­vi­tà di­pen­den­te pri­ma di aver rag­giun­to l’età dal­la qua­le de­ve pa­ga­re con­tri­bu­ti AVS;

b.⁴⁷

i ser­vi­zi mi­li­ta­ri, ci­vi­li e di pro­te­zio­ne ci­vi­le sviz­ze­ri e i cor­si ob­bli­ga­to­ri di eco­no­mia do­me­sti­ca di al­me­no due set­ti­ma­ne con­se­cu­ti­ve a gior­na­ta in­te­ra;

c.⁴⁸

i pe­rio­di in cui l’as­si­cu­ra­to è vin­co­la­to da un rap­por­to di la­vo­ro, ma, per ma­lat­tia (art. 3 LP­GA⁴⁹) o in­for­tu­nio (art. 4 LP­GA), non ri­ce­ve sa­la­rio e non pa­ga quin­di con­tri­bu­ti;

d.⁵⁰

le in­ter­ru­zio­ni di la­vo­ro do­vu­te a ma­ter­ni­tà (art. 5 LP­GA), pur­ché pre­scrit­te nel­le nor­me sul­la pro­te­zio­ne del la­vo­ra­to­re o con­ve­nu­te nei con­trat­ti col­let­ti­vi di la­vo­ro.

^2bis e ^2ter...⁵¹

³ Per im­pe­di­re la ri­scos­sio­ne in­giu­sti­fi­ca­ta e si­mul­ta­nea di pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia del­la pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e di in­den­ni­tà di di­soc­cu­pa­zio­ne, il Con­si­glio fe­de­ra­le può de­ro­ga­re al­le re­go­le con­cer­nen­ti il com­pu­to dei pe­rio­di di con­tri­bu­zio­ne per le per­so­ne che so­no sta­te pen­sio­na­te pri­ma del rag­giun­gi­men­to dell’età di cui all’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 1 LA­VS⁵², ma che in­ten­do­no con­ti­nua­re a eser­ci­ta­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va di­pen­den­te.⁵³

⁴ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può di­sci­pli­na­re il com­pu­to e la du­ra­ta dei pe­rio­di di con­tri­bu­zio­ne te­nen­do con­to del­le con­di­zio­ni par­ti­co­la­ri de­gli as­si­cu­ra­ti di­ve­nu­ti di­soc­cu­pa­ti al­la fi­ne di un’at­ti­vi­tà in una pro­fes­sio­ne in cui so­no usua­li fre­quen­ti cam­bia­men­ti di po­sto di la­vo­ro o rap­por­ti d’im­pie­go di du­ra­ta li­mi­ta­ta.⁵⁴

⁵ I par­ti­co­la­ri so­no di­sci­pli­na­ti me­dian­te or­di­nan­za.⁵⁵