Legge federale
sull’assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza
(Legge sull’assicurazione contro la disoccupazione, LADI¹)

Il da­to­re di la­vo­ro è te­nu­to:

a.

ad an­ti­ci­pa­re l’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to e a ver­sar­la ai la­vo­ra­to­ri il gior­no usua­le di pa­ga;

b.¹⁶¹

ad as­su­me­re a suo ca­ri­co l’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to per il ter­mi­ne di at­te­sa (art. 32 cpv. 2);

c.¹⁶²

a pa­ga­re, per la du­ra­ta del la­vo­ro ri­dot­to, la par­te in­te­ra dei con­tri­bu­ti le­gal­men­te o con­trat­tual­men­te do­vu­ti al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li, cor­ri­spon­den­te­men­te al­la du­ra­ta nor­ma­le del la­vo­ro; il da­to­re di la­vo­ro è au­to­riz­za­to a de­dur­re dal sa­la­rio le quo­te in­te­re dei la­vo­ra­to­ri, per quan­to non sia con­ve­nu­to al­tri­men­ti;

d.¹⁶³

a pa­ga­re ai for­ma­to­ri di cui all’ar­ti­co­lo 32 ca­po­ver­so 6, per le ore con­si­de­ra­te per­di­ta di la­vo­ro com­pu­ta­bi­le e da lo­ro de­di­ca­te al­la for­ma­zio­ne de­gli ap­pren­di­sti, la dif­fe­ren­za tra l’in­den­ni­tà per la­vo­ro ri­dot­to e il sa­la­rio con­ve­nu­to con­trat­tual­men­te.