Legge federale
sulle bevande distillate
(Legge sull’alcool, LAlc)¹

¹ I rap­por­ti di la­vo­ro di di­rit­to pub­bli­co del per­so­na­le del cen­tro di pro­fit­to so­no tra­sfe­ri­ti in «al­co­suis­se SA» il gior­no in cui l’azien­da è ri­le­va­ta, se in ta­le mo­men­to non ri­sul­ta­no di­sdet­ti. So­no tra­sfor­ma­ti in rap­por­ti di la­vo­ro di di­rit­to pri­va­to e sot­to­stan­no al­le di­spo­si­zio­ni sul per­so­na­le ap­pli­ca­bi­li al nuo­vo da­to­re di la­vo­ro.

² Du­ran­te un an­no dal ri­le­va­men­to dell’azien­da il di­rit­to al sa­la­rio pre­ce­den­te è ga­ran­ti­to. Il nuo­vo da­to­re di la­vo­ro può ri­sol­ve­re i nuo­vi con­trat­ti di la­vo­ro al più pre­sto do­po un an­no.

³ Gli an­ni di ser­vi­zio pre­sta­ti inin­ter­rot­ta­men­te pres­so la RFA e le uni­tà am­mi­ni­stra­ti­ve se­con­do l’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a del­la leg­ge del 24 mar­zo 2000¹⁴⁹ sul per­so­na­le fe­de­ra­le pri­ma del tra­sfe­ri­men­to del rap­por­to di la­vo­ro so­no com­pu­ta­ti.

⁴ Gli al­tri rap­por­ti di la­vo­ro di di­rit­to pub­bli­co non ri­sol­ti al mo­men­to dell’estin­zio­ne del­la per­so­na­li­tà giu­ri­di­ca del­la RFA so­no tra­sfe­ri­ti all’uni­tà am­mi­ni­stra­ti­va del­la Con­fe­de­ra­zio­ne che li ri­le­va.

⁵Gli im­pie­ga­ti il cui rap­por­to di la­vo­ro è tra­sfe­ri­to se­con­do i ca­po­ver­si 1 e 4 non han­no di­rit­to al man­te­ni­men­to del­la fun­zio­ne at­tua­le e del­la clas­si­fi­ca­zio­ne or­ga­niz­za­ti­va. Il lo­ro nuo­vo con­trat­to di la­vo­ro non può pre­ve­de­re un pe­rio­do di pro­va.