Legge federale
sull’assicurazione militare
(LAM)

¹ Se l’as­si­cu­ra­to è in­ca­pa­ce al la­vo­ro a cau­sa del­la pro­pria af­fe­zio­ne, ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra.

² In ca­so di in­ca­pa­ci­tà to­ta­le al la­vo­ro l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­de all’80 per cen­to del gua­da­gno as­si­cu­ra­to.⁷⁵ In ca­so di in­ca­pa­ci­tà par­zia­le al la­vo­ro l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra è ri­dot­ta pro­por­zio­nal­men­te.

³ In de­ro­ga all’ar­ti­co­lo 6 LP­GA⁷⁶, il gra­do dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro è de­ter­mi­na­to ge­ne­ral­men­te dal rap­por­to fra il gua­da­gno che l’as­si­cu­ra­to può an­co­ra ra­gio­ne­vol­men­te con­se­gui­re e il gua­da­gno che avreb­be ot­te­nu­to nel­la pro­fes­sio­ne o nel­le fun­zio­ni eser­ci­ta­te sen­za l’af­fe­zio­ne da cui è sta­to col­pi­to.⁷⁷ Se una per­so­na svol­ge esclu­si­va­men­te o in par­te com­pi­ti do­me­sti­ci o edu­ca­ti­vi, il gra­do d’in­ca­pa­ci­tà è pu­re de­ter­mi­na­to in fun­zio­ne dell’im­pe­di­men­to nel­lo svol­ge­re que­sti com­pi­ti.

⁴ È as­si­cu­ra­to il gua­da­gno che sa­reb­be sta­to con­se­gui­to du­ran­te il pe­rio­do dell’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro se non fos­se in­sor­ta l’af­fe­zio­ne as­si­cu­ra­ta. Per sta­bi­li­re l’im­por­to mas­si­mo del gua­da­gno as­si­cu­ra­to (art. 18 LP­GA), il Con­si­glio fe­de­ra­le par­te dall’im­por­to va­li­do all’en­tra­ta in vi­go­re del­la pre­sen­te leg­ge e lo ade­gua, con­tem­po­ra­nea­men­te all’ade­gua­men­to del­le ren­di­te giu­sta l’ar­ti­co­lo 43, all’evo­lu­zio­ne dell’in­di­ce dei sa­la­ri no­mi­na­li de­ter­mi­na­to dall’Uf­fi­cio fe­de­ra­le com­pe­ten­te⁷⁸.

⁵ Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na, me­dian­te or­di­nan­za, pre­scri­zio­ni più pre­ci­se sul­la de­ter­mi­na­zio­ne del gua­da­gno as­si­cu­ra­to nel ca­so di la­vo­ro il cui va­lo­re pe­cu­nia­rio può es­se­re so­lo sti­ma­to.

⁶ In ca­so di di­soc­cu­pa­zio­ne, l’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­de all’in­den­ni­tà dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

⁷ Se l’as­si­cu­ra­to mag­gio­ren­ne se­gue una for­ma­zio­ne o una for­ma­zio­ne con­ti­nua, è pre­so in con­si­de­ra­zio­ne un gua­da­gno cor­ri­spon­den­te al­me­no al 20 per cen­to del­l’im­por­to mas­si­mo del gua­da­gno as­si­cu­ra­to.⁷⁹ Nel ca­so in cui la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le su­bi­sca un ri­tar­do do­vu­to a un’af­fe­zio­ne as­si­cu­ra­ta e sus­si­sta un’in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro al­lo sca­de­re del­la du­ra­ta abi­tua­le de­gli stu­di o del ti­ro­ci­nio, l’as­si­cu­ra­to ha di­rit­to a un’in­den­ni­tà gior­na­lie­ra cor­ri­spon­den­te al gua­da­gno che avreb­be con­se­gui­to al ter­mi­ne del­la for­ma­zio­ne.