Legge federale
sul collocamento e il personale a prestito
(Legge sul collocamento, LC)

¹ Nel ca­so di col­lo­ca­men­to a ti­to­lo one­ro­so, il col­lo­ca­to­re de­ve con­clu­de­re un con­trat­to scrit­to con la per­so­na in cer­ca d’im­pie­go. Nel con­trat­to de­ve in­di­ca­re le sue pre­sta­zio­ni e il suo com­pen­so.

² So­no nul­li gli ac­cor­di che:

a.

im­pe­di­sco­no al­la per­so­na in cer­ca d’im­pie­go di ri­vol­ger­si a un al­tro col­lo­ca­to­re;

b.

ob­bli­ga­no la per­so­na in cer­ca d’im­pie­go a pa­ga­re nuo­va­men­te l’emo­lu­men­to se con­clu­de al­tri con­trat­ti con lo stes­so da­to­re di la­vo­ro, sen­za l’aiu­to del col­lo­ca­to­re.