Legge federale
sul collocamento e il personale a prestito
(Legge sul collocamento, LC)

¹ Il col­lo­ca­to­re può esi­ge­re dal­la per­so­na in cer­ca d’im­pie­go una tas­sa d’iscri­zio­ne e una prov­vi­gio­ne di col­lo­ca­men­to. Per pre­sta­zio­ni di ser­vi­zio og­get­to di un ac­cor­do spe­cia­le, il col­lo­ca­to­re può esi­ge­re un’in­den­ni­tà sup­ple­men­ta­re.

² La prov­vi­gio­ne è do­vu­ta sol­tan­to nel ca­so in cui il col­lo­ca­men­to sfo­cia nel­la con­clu­sio­ne di un con­trat­to di la­vo­ro.

³ Nel ca­so di col­lo­ca­men­to in re­la­zio­ne con l’este­ro, la prov­vi­gio­ne è do­vu­ta sol­tan­to quan­do il la­vo­ra­to­re ha ot­te­nu­to dal­le au­to­ri­tà del Pae­se in cui è col­lo­ca­to il per­mes­so di eser­ci­ta­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va. Il col­lo­ca­to­re può pe­rò esi­ge­re, già do­po la fir­ma del con­trat­to di la­vo­ro, un con­gruo in­den­niz­zo per le spe­se e gli one­ri ef­fet­ti­vi.

⁴ Il Con­si­glio fe­de­ra­le sta­bi­li­sce le tas­se d’iscri­zio­ne e le prov­vi­gio­ni di col­lo­ca­men­to.