Legge federale
sul collocamento e il personale a prestito
(Legge sul collocamento, LC)

¹ Il pre­sta­to­re de­ve con­clu­de­re con l’im­pre­sa ac­qui­si­tri­ce un con­trat­to scrit­to. De­ve in­di­car­vi:

a.

il pro­prio in­di­riz­zo e quel­lo dell’au­to­ri­tà che ri­la­scia l’au­to­riz­za­zio­ne;

b.

le qua­li­fi­che pro­fes­sio­na­li del la­vo­ra­to­re e il ge­ne­re di la­vo­ro;

c.

il luo­go di la­vo­ro e l’ini­zio dell’im­pie­go;

d.

la du­ra­ta dell’im­pie­go o i ter­mi­ni di di­sdet­ta;

e.

l’ora­rio di la­vo­ro va­le­vo­le per il la­vo­ra­to­re;

f.

il co­sto del­la for­ni­tu­ra di per­so­na­le a pre­sti­to, com­pre­se le pre­sta­zio­ni so­cia­li, gli as­se­gni, le spe­se e le pre­sta­zio­ni ac­ces­so­rie.

² So­no nul­li gli ac­cor­di che in­tral­cia­no o im­pe­di­sco­no l’im­pre­sa ac­qui­si­tri­ce di con­clu­de­re con il la­vo­ra­to­re un con­trat­to di la­vo­ro al ter­mi­ne dell’im­pie­go.

³ So­no non­di­me­no am­mes­si gli ac­cor­di se­con­do i qua­li il pre­sta­to­re può esi­ge­re un’in­den­ni­tà dall’im­pre­sa ac­qui­si­tri­ce qua­lo­ra l’im­pie­go sia du­ra­to me­no di tre me­si e il la­vo­ra­to­re, en­tro un pe­rio­do in­fe­rio­re a tre me­si dal­la fi­ne dell’im­pie­go, pas­si a que­sta im­pre­sa.

⁴ L’in­den­ni­tà non può su­pe­ra­re l’im­por­to che l’im­pre­sa ac­qui­si­tri­ce avreb­be do­vu­to pa­ga­re al pre­sta­to­re, per un im­pie­go di tre me­si, a com­pen­sa­zio­ne del­le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve e dell’uti­le. Il pre­sta­to­re de­ve com­pu­ta­re ta­le in­den­ni­tà nell’im­por­to già pa­ga­to per le spe­se am­mi­ni­stra­ti­ve e per l’uti­le.

⁵ Se il pre­sta­to­re è pri­vo dell’au­to­riz­za­zio­ne ne­ces­sa­ria, il con­trat­to di for­ni­tu­ra di per­so­na­le a pre­sti­to è nul­lo. In que­sto ca­so, so­no ap­pli­ca­bi­li le di­spo­si­zio­ni del Co­di­ce del­le ob­bli­ga­zio­ni¹² su­gli at­ti il­le­ci­ti e sull’in­de­bi­to ar­ric­chi­men­to.