Legge federale
sul collocamento e il personale a prestito
(Legge sul collocamento, LC)

¹ Gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge op­pu­re di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no trat­ta­re o far trat­ta­re i da­ti per­so­na­li di cui ne­ces­si­ta­no per adem­pie­re i com­pi­ti con­fe­ri­ti lo­ro dal­la pre­sen­te leg­ge, se­gna­ta­men­te per:²³

a.

re­gi­stra­re, con­si­glia­re e col­lo­ca­re le per­so­ne in cer­ca di la­vo­ro;

b.

re­gi­stra­re, co­mu­ni­ca­re e as­se­gna­re i po­sti va­can­ti;

c.

re­gi­stra­re i li­cen­zia­men­ti e le chiu­su­re d’im­pre­sa;

d.

ap­pli­ca­re prov­ve­di­men­ti re­la­ti­vi al mer­ca­to del la­vo­ro;

e.

sor­ve­glia­re l’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge;

f.

al­le­sti­re sta­ti­sti­che.

² Da­ti per­so­na­li de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne pos­so­no es­se­re trat­ta­ti al­le con­di­zio­ni se­guen­ti:

a.

per i da­ti con­cer­nen­ti la sa­lu­te e l’ap­par­te­nen­za re­li­gio­sa del­la per­so­na in cer­ca di la­vo­ro: se so­no ne­ces­sa­ri per il col­lo­ca­men­to;

b.

per i da­ti con­cer­nen­ti i prov­ve­di­men­ti de­ci­si o pre­vi­sti nell’am­bi­to dell’ese­cu­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge e del­la leg­ge fe­de­ra­le del 25 giu­gno 1982²⁴ sull’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne: se si ri­per­cuo­to­no di­ret­ta­men­te sul­le pre­sta­zio­ni dell’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

³ Inol­tre, gli or­ga­ni in­ca­ri­ca­ti di ap­pli­ca­re la pre­sen­te leg­ge op­pu­re di con­trol­lar­ne o sor­ve­gliar­ne l’ese­cu­zio­ne pos­so­no trat­ta­re o far trat­ta­re i da­ti per­so­na­li che per­met­to­no di va­lu­ta­re la si­tua­zio­ne per­so­na­le ed eco­no­mi­ca dei be­ne­fi­cia­ri di pre­sta­zio­ni di con­su­len­za ai sen­si del­la pre­sen­te leg­ge.²⁵