Legge federale
sul collocamento e il personale a prestito
(Legge sul collocamento, LC)

¹ Pur­ché ri­man­ga­no tu­te­la­ti in­te­res­si pre­pon­de­ran­ti, pos­so­no con­sul­ta­re gli at­ti:

a.

le per­so­ne in cer­ca di la­vo­ro e i da­to­ri di la­vo­ro, per i da­ti che li con­cer­no­no;

b.

le per­so­ne che han­no un di­rit­to o un ob­bli­go con­for­me­men­te al­la pre­sen­te leg­ge, per i da­ti ne­ces­sa­ri all’eser­ci­zio di ta­le di­rit­to o all’adem­pi­men­to di ta­le ob­bli­go;

c.

le per­so­ne e le isti­tu­zio­ni che pos­so­no im­pu­gna­re de­ci­sio­ni pre­se in vir­tù del­la pre­sen­te leg­ge, per i da­ti ne­ces­sa­ri all’eser­ci­zio di ta­le di­rit­to;

d.

le au­to­ri­tà com­pe­ten­ti in ca­so di ri­cor­so con­tro de­ci­sio­ni pre­se in vir­tù del­la pre­sen­te leg­ge, per i da­ti ne­ces­sa­ri all’adem­pi­men­to di ta­le com­pi­to.

² Nel ca­so di da­ti re­la­ti­vi al­la sa­lu­te, la cui co­mu­ni­ca­zio­ne po­treb­be ri­per­cuo­ter­si ne­ga­ti­va­men­te sul­la sa­lu­te del­la per­so­na au­to­riz­za­ta a con­sul­ta­re gli at­ti, que­sta può es­se­re te­nu­ta a de­si­gna­re un me­di­co che glie­li co­mu­ni­chi.