Legge federale
concernente le misure collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro
(Legge sui lavoratori distaccati, LDist)¹

¹ I pre­sta­to­ri di ser­vi­zi este­ri che di­chia­ra­no di eser­ci­ta­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te de­vo­no, su ri­chie­sta, di­mo­strar­lo ai com­pe­ten­ti or­ga­ni di con­trol­lo di cui all’ar­ti­co­lo 7 ca­po­ver­so 1. La de­fi­ni­zio­ne di at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te è ret­ta dal di­rit­to sviz­ze­ro.

² In oc­ca­sio­ne di un con­trol­lo sul po­sto, il pre­sta­to­re di ser­vi­zi de­ve pre­sen­ta­re agli or­ga­ni di con­trol­lo i se­guen­ti do­cu­men­ti:

a.

una co­pia del­la no­ti­fi­ca di cui all’ar­ti­co­lo 6 o una co­pia dell’au­to­riz­za­zio­ne ri­la­scia­ta, se l’eser­ci­zio di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in Sviz­ze­ra sot­to­stà al­la pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca o di au­to­riz­za­zio­ne con­for­me­men­te al­la le­gi­sla­zio­ne su­gli stra­nie­ri;

b.

il cer­ti­fi­ca­to di cui all’ar­ti­co­lo 19 pa­ra­gra­fo 2 del re­go­la­men­to (CE) n. 987/2009 (mo­du­lo A1)¹⁰;

c.

una co­pia del con­trat­to con­clu­so con il man­dan­te o il com­mit­ten­te; in as­sen­za di un con­trat­to scrit­to oc­cor­re una con­fer­ma scrit­ta da par­te del man­dan­te o del com­mit­ten­te per il man­da­to o il con­trat­to di ap­pal­to da ese­gui­re in Sviz­ze­ra; i do­cu­men­ti de­vo­no es­se­re pre­sen­ta­ti in una lin­gua uf­fi­cia­le.

³ Se il pre­sta­to­re di ser­vi­zi non può pre­sen­ta­re i do­cu­men­ti in­di­ca­ti nel ca­po­ver­so 2, l’or­ga­no di con­trol­lo gli im­par­ti­sce un ter­mi­ne sup­ple­men­ta­re di due gior­ni al mas­si­mo.

⁴ Se non so­no in gra­do di sta­bi­li­re de­fi­ni­ti­va­men­te l’esi­sten­za di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te sul­la ba­se dei do­cu­men­ti pre­sen­ta­ti e di even­tua­li os­ser­va­zio­ni sul po­sto, gli or­ga­ni di con­trol­lo ri­chie­do­no in­for­ma­zio­ni e do­cu­men­ti sup­ple­men­ta­ri.

⁵ La per­so­na con­trol­la­ta e il suo man­dan­te o il suo com­mit­ten­te pre­sen­ta­no agli or­ga­ni di con­trol­lo, su ri­chie­sta, tut­ti i do­cu­men­ti che ser­vo­no a di­mo­stra­re l’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te del­la per­so­na con­trol­la­ta e che for­ni­sco­no in­for­ma­zio­ni sul rap­por­to con­trat­tua­le esi­sten­te.