Legge federale
concernente le misure collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro
(Legge sui lavoratori distaccati, LDist)¹

¹ Qua­lo­ra la­vo­ri nei set­to­ri dell’edi­li­zia, del ge­nio ci­vi­le e dei ra­mi ac­ces­so­ri dell’edi­li­zia sia­no ese­gui­ti da su­bap­pal­ta­to­ri, l’ap­pal­ta­to­re pri­ma­rio (ap­pal­ta­to­re to­ta­le, ge­ne­ra­le o prin­ci­pa­le) ri­spon­de ci­vil­men­te del man­ca­to ri­spet­to da par­te dei su­bap­pal­ta­to­ri dei sa­la­ri mi­ni­mi net­ti e del­le con­di­zio­ni la­vo­ra­ti­ve di cui all’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 1.

² L’ap­pal­ta­to­re pri­ma­rio ri­spon­de so­li­dal­men­te per tut­ti i su­bap­pal­ta­to­ri che gli suc­ce­do­no nel­la ca­te­na con­trat­tua­le. Ri­spon­de sol­tan­to se si è dap­pri­ma pro­ce­du­to in­va­no o non si può pro­ce­de­re con­tro il su­bap­pal­ta­to­re.

³ L’ap­pal­ta­to­re pri­ma­rio può li­be­rar­si dal­la re­spon­sa­bi­li­tà di cui al ca­po­ver­so 1 se for­ni­sce la pro­va che in oc­ca­sio­ne di ogni su­bap­pal­to dei la­vo­ri ha usa­to la di­li­gen­za ri­chie­sta dal­le cir­co­stan­ze ri­guar­do al ri­spet­to del­le con­di­zio­ni sa­la­ria­li e la­vo­ra­ti­ve. L’ob­bli­go di di­li­gen­za è se­gna­ta­men­te adem­piu­to se l’ap­pal­ta­to­re pri­ma­rio esi­ge che i su­bap­pal­ta­to­ri ren­da­no ve­ro­si­mi­le, sul­la ba­se di do­cu­men­ti e pez­ze giu­sti­fi­ca­ti­ve, che ri­spet­ta­no le con­di­zio­ni sa­la­ria­li e la­vo­ra­ti­ve.

⁴ Se l’ap­pal­ta­to­re pri­ma­rio non ha adem­piu­to l’ob­bli­go di di­li­gen­za se­con­do il ca­po­ver­so 3, pos­so­no inol­tre es­ser­gli in­flit­te le san­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 2 let­te­re d e g. L’ar­ti­co­lo 9 ca­po­ver­so 3 non è ap­pli­ca­bi­le.²²