Legge federale
sul lavoro nelle imprese di trasporti pubblici
(Legge sulla durata del lavoro, LDL)¹

¹ Se la du­ra­ta del la­vo­ro sta­bi­li­ta nel pia­no di ser­vi­zio è su­pe­ra­ta per mo­ti­vi di ser­vi­zio, la par­te ec­ce­den­te è con­si­de­ra­ta, di prin­ci­pio, la­vo­ro straor­di­na­rio.

² Di re­go­la, il la­vo­ro straor­di­na­rio de­ve es­se­re com­pen­sa­to con un pe­rio­do di tem­po li­be­ro del­la stes­sa du­ra­ta. Se la com­pen­sa­zio­ne non può av­ve­ni­re en­tro un con­gruo ter­mi­ne, il la­vo­ro straor­di­na­rio dev’es­se­re pa­ga­to. L’in­den­ni­tà cor­ri­spon­de al sa­la­rio au­men­ta­to del 25 per cen­to al­me­no. Du­ran­te un an­no ci­vi­le, pos­so­no es­se­re ri­mu­ne­ra­te in con­tan­ti 150 ore straor­di­na­rie al mas­si­mo.

³ Se, per mo­ti­vi im­pe­ra­ti­vi co­me ca­si di for­za mag­gio­re o per­tur­ba­zio­ni dell’eser­ci­zio, la du­ra­ta mas­si­ma del la­vo­ro sta­bi­li­ta nell’ar­ti­co­lo 4 ca­po­ver­so 3 dev’es­se­re su­pe­ra­ta di più di 10 mi­nu­ti, la du­ra­ta del la­vo­ro ec­ce­den­te 10, ri­spet­ti­va­men­te 63 ore dev’es­se­re in­te­ra­men­te com­pen­sa­ta con tem­po li­be­ro del­la stes­sa du­ra­ta, nei 3 gior­ni di la­vo­ro suc­ces­si­vi; inol­tre, dev’es­se­re pa­ga­ta un’in­den­ni­tà cal­co­la­ta giu­sta il ca­po­ver­so 2.