Legge federale
sulle indennità di perdita di guadagno
(Legge sulle indennità di perdita di guadagno, LIPG)¹

¹ Ha di­rit­to all’in­den­ni­tà la don­na che:

a.

era as­si­cu­ra­ta ob­bli­ga­to­ria­men­te ai sen­si del­la LA­VS⁴⁷,⁴⁸ du­ran­te i no­ve me­si im­me­dia­ta­men­te pre­ce­den­ti il par­to;

b.

du­ran­te ta­le pe­rio­do ha eser­ci­ta­to un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no cin­que me­si;

c.

al mo­men­to del par­to:

1.

è una sa­la­ria­ta ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 10 LP­GA⁴⁹,

2.

è un’in­di­pen­den­te ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 12 LP­GA, o

3.

col­la­bo­ra nell’azien­da del ma­ri­to per­ce­pen­do un sa­la­rio in con­tan­ti.

² Il pe­rio­do d’as­si­cu­ra­zio­ne se­con­do il ca­po­ver­so 1 let­te­ra a è ri­dot­to nel­la mi­su­ra in cui il par­to av­vie­ne pri­ma del­la fi­ne del no­no me­se di gra­vi­dan­za.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le di­sci­pli­na il di­rit­to all’in­den­ni­tà del­le don­ne che per in­ca­pa­ci­tà al la­vo­ro o di­soc­cu­pa­zio­ne:

a.⁵⁰

du­ran­te i no­ve me­si pre­ce­den­ti il par­to non han­no eser­ci­ta­to un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va per al­me­no cin­que me­si;

b.

al mo­men­to del par­to non so­no sa­la­ria­te o in­di­pen­den­ti.