Legge federale sul lavoro nell’industria, nell’artigianato e nel commercio

¹Se il la­vo­ro set­ti­ma­na­le é ri­par­ti­to su più di cin­que gior­ni, il da­to­re di la­vo­ro de­ve da­re al la­vo­ra­to­re una se­mi­gior­na­ta li­be­ra per set­ti­ma­na, tran­ne nel­le set­ti­ma­ne com­pren­den­ti un gior­no li­be­ro.

²Il da­to­re di la­vo­ro, con il con­sen­so del la­vo­ra­to­re, può ac­cor­da­re det­te se­mi­gior­na­te in una sol vol­ta per quat­tro set­ti­ma­ne al più, pur­ché la du­ra­ta mas­si­ma del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va ri­man­ga os­ser­va­ta nel­la me­dia.

³L’ar­ti­co­lo 20 ca­po­ver­so 3 é ap­pli­ca­bi­le per ana­lo­gia.¹