Legge federale sul lavoro nell’industria, nell’artigianato e nel commercio

del 13 marzo 1964 (Stato 1° gennaio 2021)


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Art. 30

Età mi­ni­ma

 

1É vie­ta­to oc­cu­pa­re gio­va­ni che non han­no an­co­ra com­piu­to i 15 an­ni. So­no ri­ser­va­ti i ca­po­ver­si 2 e 3.

2L’or­di­nan­za de­ter­mi­na per qua­li ca­te­go­rie di azien­de o di la­vo­ra­to­ri e a qua­li con­di­zio­ni:

a.
gio­va­ni di ol­tre 13 an­ni pos­so­no es­se­re in­ca­ri­ca­ti di ese­gui­re com­mis­sio­ni e la­vo­ri leg­ge­ri;
b.
gio­va­ni mi­no­ri di 15 an­ni pos­so­no es­se­re oc­cu­pa­ti in oc­ca­sio­ne di ma­ni­fe­sta­zio­ni cul­tu­ra­li, ar­ti­sti­che, spor­ti­ve e pub­bli­ci­ta­rie.1

3I Can­to­ni, ove l’ob­bli­go sco­la­sti­co ces­sa pri­ma del com­pi­men­to dei 15 an­ni, pos­so­no es­se­re au­to­riz­za­ti per or­di­nan­za a con­sen­ti­re, a de­ter­mi­na­te con­di­zio­ni, de­ro­ga­zio­ni per i gio­va­ni pro­sciol­ti dall’ob­bli­go sco­la­sti­co che han­no com­piu­to i 14 an­ni.


1 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 20 mar. 1998, in vi­go­re dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978).

BGE

132 III 242 () from 23. November 2005
Regeste: Art. 320 Abs. 3 OR; Gutgläubigkeit als Voraussetzung für ein faktisches Arbeitsverhältnis. Am Erfordernis der Gutgläubigkeit für die Annahme eines faktischen Arbeitsverhältnisses fehlt es nur dann, wenn dem Arbeitnehmer positive Kenntnis von der Ungültigkeit des Vertrages nachgewiesen werden kann. Erforderlich für die Bösgläubigkeit ist das Wissen um die Ungültigkeit des Vertrages, das heisst Kenntnis der Rechtsfolge, und nicht bloss das Wissen um die Gesetzeswidrigkeit einer Abrede an sich (E. 4).

 

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