Legge federale sul lavoro nell’industria, nell’artigianato e nel commercio

¹Il da­to­re di la­vo­ro de­ve oc­cu­pa­re le don­ne in­cin­te e le ma­dri al­lat­tan­ti in mo­do e in con­di­zio­ni di la­vo­ro ta­li che la lo­ro sa­lu­te o la sa­lu­te del bam­bi­no non sia pre­giu­di­ca­ta.

²L’or­di­nan­za può vie­ta­re o su­bor­di­na­re a con­di­zio­ni par­ti­co­la­ri, per mo­ti­vi di sa­lu­te, l’oc­cu­pa­zio­ne di don­ne in­cin­te e ma­dri al­lat­tan­ti in la­vo­ri gra­vo­si e pe­ri­co­lo­si.

³Le don­ne in­cin­te e le ma­dri al­lat­tan­ti che non pos­so­no es­se­re oc­cu­pa­te in ta­lu­ni la­vo­ri in ba­se al­le pre­scri­zio­ni del ca­po­ver­so 2 han­no di­rit­to all’80 per cen­to del sa­la­rio e a un’in­den­ni­tà ade­gua­ta per la per­di­ta del sa­la­rio in na­tu­ra, nel­la mi­su­ra in cui il da­to­re di la­vo­ro non pos­sa of­fri­re lo­ro un la­vo­ro equi­va­len­te.