Legge federale
sul lavoro nell’industria, nell’artigianato
e nel commercio
(Legge sul lavoro, LL¹)

¹ So­no con­si­de­ra­ti gio­va­ni i la­vo­ra­to­ri, di am­be­due i ses­si, fi­no ai 18 an­ni com­piu­ti.⁶⁶

² Il da­to­re di la­vo­ro de­ve ave­re con­ve­nien­te ri­guar­do per la sa­lu­te dei gio­va­ni e vi­gi­la­re al­la sal­va­guar­dia del­la lo­ro mo­ra­li­tà. Egli de­ve se­gna­ta­men­te prov­ve­de­re af­fin­ché es­si non sia­no ec­ces­si­va­men­te af­fa­ti­ca­ti né espo­sti a in­fluen­ze no­ci­ve nell’azien­da.

³ Al fi­ne di pro­teg­ge­re la vi­ta e la sa­lu­te dei gio­va­ni o di sal­va­guar­dar­ne la mo­ra­li­tà, la lo­ro oc­cu­pa­zio­ne in de­ter­mi­na­ti la­vo­ri può es­se­re, per or­di­nan­za, vie­ta­ta o su­bor­di­na­ta a con­di­zio­ni spe­cia­li.

⁴ Il da­to­re di la­vo­ro, as­su­men­do gio­va­ni, de­ve esi­ge­re la pre­sen­ta­zio­ne di un at­te­sta­to d’età. Per or­di­nan­za, può es­se­re pre­scrit­to an­che la pre­sen­ta­zio­ne di un cer­ti­fi­ca­to me­di­co.