Legge federale
sul lavoro nell’industria, nell’artigianato
e nel commercio
(Legge sul lavoro, LL1)

del 13 marzo 1964 (Stato 1° settembre 2023)

1 Abbreviazione introdotta dal n. I della LF del 21 dic. 2007, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2903; FF 200739053913).


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Art. 3

Ec­ce­zio­ni cir­ca le per­so­ne

 

La leg­ge non si ap­pli­ca nem­me­no, fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 3a:9

a.
agli ec­cle­sia­sti­ci e al­tre per­so­ne al ser­vi­zio di chie­se né ai mem­bri di ca­se pro­fes­se, di ca­se ma­dri o d’al­tre co­mu­ni­tà re­li­gio­se;
b.
al per­so­na­le, do­mi­ci­lia­to in Sviz­ze­ra, di am­mi­ni­stra­zio­ni pub­bli­che di Sta­ti este­ri o di or­ga­niz­za­zio­ni in­ter­na­zio­na­li;
c.10
agli equi­pag­gi del­le im­pre­se sviz­ze­re di tra­spor­to ae­reo;
d.
ai la­vo­ra­to­ri che eser­ci­ta­no un uf­fi­cio di­ret­ti­vo ele­va­to, un’at­ti­vi­tà scien­ti­fi­ca o un’at­ti­vi­tà ar­ti­sti­ca in­di­pen­den­te;
e.11
ai do­cen­ti del­le scuo­le pri­va­te, né ai do­cen­ti, as­si­sten­ti, edu­ca­to­ri, né ai sor­ve­glian­ti oc­cu­pa­ti in isti­tu­ti;
f.12
ai la­vo­ra­to­ri a do­mi­ci­lio;
g.
ai viag­gia­to­ri di com­mer­cio nel sen­so del­la le­gi­sla­zio­ne fe­de­ra­le;
h.13
ai la­vo­ra­to­ri che so­no sot­to­po­sti all’ac­cor­do del 21 mag­gio 195414 con­cer­nen­te le con­di­zio­ni di la­vo­ro dei bat­tel­lie­ri del Re­no.

9Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 22 mar. 2002, in vi­go­re dal 1° gen. 2005 (RU 2002 2547; FF 2001 28375429).

10Nuo­vo te­sto giu­sta il n. II 2 del­la LF del 18 giu. 1993, in vi­go­re dal 1° gen. 1995 (RU 1994 3010; FF 1992 I 540).

11Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 22 mar. 2002, in vi­go­re dal 1° gen. 2005 (RU 2002 2547; FF 2001 28375429).

12Nuo­vo te­sto giu­sta l’art. 21 n. 2 del­la LF del 20 mar. 1981 sul la­vo­ro a do­mi­ci­lio, in vi­go­re dal 1° apr. 1983 (RU 1983108; FF 1980II 270).

13In­tro­dot­ta dal n. II 2 del­la LF del 18 giu. 1993, in vi­go­re dal 1° gen. 1995 (RU 1994 3010; FF 1992 I 540).

14RS 0.747.224.022

BGE

148 II 203 (2C_470/2020) from 22. Dezember 2021
Regeste: Art. 1 Abs. 2 und Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG; Art. 12 AVG; Art. 26 AVV; 24-Stunden-Seniorenbetreuung; Anwendbarkeit von Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG auf Dreiparteienverhältnisse. Abgrenzung zwischen Personalverleih und anderen Vertragsverhältnissen (E. 3.3). Betrieblicher Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes; Ausnahme für private Haushaltungen. Besteht zwischen der Betreuungsorganisation und der zu betreuenden Person ein Vertragsverhältnis, untersteht das Unternehmen, welches mit seinen Angestellten einem privaten Haushalt Betreuungs- und Pflegedienstleistungen erbringt, grundsätzlich dem Arbeitsgesetz und stellt es den Betrieb i.S.v. Art. 1 Abs. 2 ArG dar (E. 3.4). Aus der Auslegung von Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG folgt, dass diese Bestimmung nur auf Zweiparteienverhältnisse anwendbar ist, d.h. auf Fälle, in welchen die jeweilige Arbeitskraft direkt vom privaten Haushalt angestellt wird, nicht aber auf Dreiparteienverhältnisse (E. 4).

 

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