Legge federale
sul lavoro nell’industria, nell’artigianato
e nel commercio
(Legge sul lavoro, LL1)

del 13 marzo 1964 (Stato 1° settembre 2023)

1 Abbreviazione introdotta dal n. I della LF del 21 dic. 2007, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2903; FF 200739053913).


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Art. 30

Età mi­ni­ma

 

1 É vie­ta­to oc­cu­pa­re gio­va­ni che non han­no an­co­ra com­piu­to i 15 an­ni. So­no ri­ser­va­ti i ca­po­ver­si 2 e 3.

2 L’or­di­nan­za de­ter­mi­na per qua­li ca­te­go­rie di azien­de o di la­vo­ra­to­ri e a qua­li con­di­zio­ni:

a.
gio­va­ni di ol­tre 13 an­ni pos­so­no es­se­re in­ca­ri­ca­ti di ese­gui­re com­mis­sio­ni e la­vo­ri leg­ge­ri;
b.
gio­va­ni mi­no­ri di 15 an­ni pos­so­no es­se­re oc­cu­pa­ti in oc­ca­sio­ne di ma­ni­fe­sta­zio­ni cul­tu­ra­li, ar­ti­sti­che, spor­ti­ve e pub­bli­ci­ta­rie.67

3 I Can­to­ni, ove l’ob­bli­go sco­la­sti­co ces­sa pri­ma del com­pi­men­to dei 15 an­ni, pos­so­no es­se­re au­to­riz­za­ti per or­di­nan­za a con­sen­ti­re, a de­ter­mi­na­te con­di­zio­ni, de­ro­ga­zio­ni per i gio­va­ni pro­sciol­ti dall’ob­bli­go sco­la­sti­co che han­no com­piu­to i 14 an­ni.

67 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 20 mar. 1998, in vi­go­re dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998978).

BGE

132 III 242 () from 23. November 2005
Regeste: Art. 320 Abs. 3 OR; Gutgläubigkeit als Voraussetzung für ein faktisches Arbeitsverhältnis. Am Erfordernis der Gutgläubigkeit für die Annahme eines faktischen Arbeitsverhältnisses fehlt es nur dann, wenn dem Arbeitnehmer positive Kenntnis von der Ungültigkeit des Vertrages nachgewiesen werden kann. Erforderlich für die Bösgläubigkeit ist das Wissen um die Ungültigkeit des Vertrages, das heisst Kenntnis der Rechtsfolge, und nicht bloss das Wissen um die Gesetzeswidrigkeit einer Abrede an sich (E. 4).

 

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