Legge federale
sul lavoro nell’industria, nell’artigianato
e nel commercio
(Legge sul lavoro, LL1)

del 13 marzo 1964 (Stato 1° settembre 2023)

1 Abbreviazione introdotta dal n. I della LF del 21 dic. 2007, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2903; FF 200739053913).


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Art. 37

Ema­na­zio­ne

 

1 Cia­scu­na azien­da in­du­stria­le de­ve ave­re un re­go­la­men­to azien­da­le.

2 Per or­di­nan­za, un re­go­la­men­to azien­da­le può es­se­re pre­scrit­to an­che al­le azien­de non in­du­stria­li, in quan­to ta­le re­go­la­men­to sia giu­sti­fi­ca­to dal­la na­tu­ra dell’eser­ci­zio o dal nu­me­ro dei la­vo­ra­to­ri.

3 Le al­tre azien­de non in­du­stria­li pos­so­no dar­si un re­go­la­men­to azien­da­le, con­for­man­do­si al pre­sen­te ca­po.

4 Il re­go­la­men­to azien­da­le é con­ve­nu­to per iscrit­to fra il da­to­re di la­vo­ro e una de­le­ga­zio­ne li­be­ra­men­te elet­ta dai la­vo­ra­to­ri o é ema­na­to dal da­to­re di la­vo­ro do­po con­sul­ta­zio­ne con i la­vo­ra­to­ri.

BGE

133 III 213 () from 12. Februar 2007
Regeste: Rechtsnatur und Auslegung eines Sozialplans. Kriterien für die rechtliche Einordnung eines Sozialplans (Bestätigung der Rechtsprechung; E. 4.3). Auslegung eines Sozialplans mit normativem Charakter (E. 4.2 und 5).

 

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