Legge federale
sul lavoro nell’industria, nell’artigianato
e nel commercio
(Legge sul lavoro, LL¹)

¹ Il re­go­la­men­to azien­da­le de­ve sta­bi­li­re di­spo­si­zio­ni su la pro­te­zio­ne del­la sa­lu­te nel la­vo­ro e la pre­ven­zio­ne de­gli in­for­tu­ni, non­ché, in quan­to ne­ces­sa­rio, su l’or­di­ne e il com­por­ta­men­to dei la­vo­ra­to­ri nell’azien­da; so­no am­mes­se pe­ne di­sci­pli­na­ri so­la­men­te se so­no ade­gua­ta­men­te di­sci­pli­na­te nel re­go­la­men­to azien­da­le.

² Il re­go­la­men­to azien­da­le sta­bi­li­to per con­ven­zio­ne può con­te­ne­re an­che al­tre di­spo­si­zio­ni con­cer­nen­ti i rap­por­ti fra da­to­re di la­vo­ro ed i la­vo­ra­to­ri, tut­ta­via nel­la mi­su­ra sol­tan­to in cui la lo­ro ma­te­ria non sia di­sci­pli­na­ta usual­men­te, nel ri­spet­ti­vo ra­mo pro­fes­sio­na­le, per con­trat­to col­let­ti­vo o per al­tra con­ven­zio­ne col­let­ti­va.

³ Il con­te­nu­to del re­go­la­men­to azien­da­le non può con­trad­di­re il di­rit­to im­pe­ra­ti­vo né i con­trat­ti col­let­ti­vi vin­co­lan­ti il da­to­re di la­vo­ro.⁸²