Informazione e consultazione dei lavoratori
1 I lavoratori o la loro rappresentanza nell’azienda hanno il diritto di essere consultati sulle questioni seguenti:
a.
tutti i casi concernenti la protezione della salute;
b.
l’organizzazione della durata del lavoro e la pianificazione della griglia oraria;
c.
i provvedimenti previsti dall’articolo 17e in caso di lavoro notturno.
2 Il diritto di essere consultati comprende quello di essere sentiti su talune questioni e di discuterne, prima che il datore di lavoro prenda una decisione, come anche il diritto alla motivazione della decisione, se quest’ultima non tiene in considerazione, o considera solo parzialmente, le obiezioni dei lavoratori o della loro rappresentanza nell’azienda.
94 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998978).