Legge
sull’organizzazione del Governo e dell’Amministrazione
(LOGA)

del 21 marzo 1997 (Stato 2 dicembre 2019)


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Art. 57h68

1 Ogni or­ga­no fe­de­ra­le con­for­me­men­te al­la leg­ge fe­de­ra­le del 19 giu­gno 199269 sul­la pro­te­zio­ne dei da­ti può ge­sti­re un si­ste­ma d’in­for­ma­zio­ne e di do­cu­men­ta­zio­ne per la re­gi­stra­zio­ne, la ge­stio­ne, l’in­di­ciz­za­zio­ne e il con­trol­lo del­la cor­ri­spon­den­za e de­gli af­fa­ri. Que­sto si­ste­ma può con­te­ne­re da­ti per­so­na­li de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne e pro­fi­li del­la per­so­na­li­tà, in quan­to es­si sia­no de­su­mi­bi­li dal­la cor­ri­spon­den­za o ri­sul­ti­no dal­la na­tu­ra dell’af­fa­re. L’or­ga­no fe­de­ra­le in­te­res­sa­to può me­mo­riz­za­re da­ti per­so­na­li sol­tan­to al­lo sco­po di:

a.
trat­ta­re i suoi af­fa­ri;
b.
or­ga­niz­za­re lo svol­gi­men­to del la­vo­ro;
c.
con­sta­ta­re se trat­ta i da­ti ri­guar­dan­ti una de­ter­mi­na­ta per­so­na;
d.
fa­ci­li­ta­re l’ac­ces­so al­la do­cu­men­ta­zio­ne.

2 Sol­tan­to i col­la­bo­ra­to­ri dell’or­ga­no fe­de­ra­le in­te­res­sa­to han­no ac­ces­so ai da­ti per­so­na­li e sol­tan­to in quan­to ta­li da­ti sia­no ne­ces­sa­ri per adem­pie­re i lo­ro com­pi­ti.

3 Il Con­si­glio fe­de­ra­le ema­na di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne sull’or­ga­niz­za­zio­ne e la ge­stio­ne di que­sti si­ste­mi d’in­for­ma­zio­ne e di do­cu­men­ta­zio­ne non­ché sul­la pro­te­zio­ne dei da­ti per­so­na­li ivi con­te­nu­ti.

68 Ori­gi­na­rio art. 57a.

69 RS235.1

BGE

143 II 443 (8C_79/2016) from 30. Juni 2017
Regeste: Art. 6 ArG; Art. 26 ArGV 3; Art. 57i-q RVOG; Art. 10 und Art. 11 der Verordnung über die Bearbeitung von Personendaten, die bei der Nutzung der elektronischen Infrastruktur des Bundes anfallen; Art. 29 Abs. 1 BV; Art. 6 Ziff. 1 EMRK; missbräuchliche Verwendung und Analyse der elektronischen Infrastruktur; in unzulässiger Weise erworbene Beweismittel und Interessenabwägung; fristlose Auflösung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund schwerwiegender Gründe. Das RVOG und seine Ausführungsbestimmungen regeln Registrierung und Analyse von Personendaten, die bei der Nutzung der elektronischen Infrastruktur des Bundes anfallen, detailliert und abschliessend (E. 4). Im konkreten Fall hat die personenbezogene Auswertung namentlich aufgezeichneter Daten (Art. 57o RVOG) in unzulässiger Weise stattgefunden (E. 5.4). Weil ein unzulässiges Beweismittel vorliegt, ist eine Interessenabwägung vorzunehmen (E. 6.3). Im konkreten Fall durfte der Arbeitgeber das Resultat unrechtmässig erlangter Informationen verwerten (E. 6.4). Fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses aus schwerwiegenden Gründen, nachdem der Angestellte nicht erlaubte Internetseiten übermässig häufig besucht hat (E. 7). Keine Verletzung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes (E. 8).

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