Legge federale sulla parità dei sessi

¹Le per­so­ne che, can­di­da­te a un po­sto di la­vo­ro, pre­ten­do­no di non es­se­re sta­te as­sun­te per mo­ti­vi di­scri­mi­na­to­ri pos­so­no pre­ten­de­re dal da­to­re di la­vo­ro una mo­ti­va­zio­ne scrit­ta.

²La pre­te­sa a un'in­den­ni­tà giu­sta l'ar­ti­co­lo 5 ca­po­ver­so 2 de­ca­de se l'azio­ne non è pro­po­sta en­tro tre me­si dal mo­men­to in cui il da­to­re di la­vo­ro ha co­mu­ni­ca­to il ri­fiu­to dell'as­sun­zio­ne.