Legge federale sulla parità dei sessi

Si pre­su­me l’esi­sten­za di una di­scri­mi­na­zio­ne per quan­to la per­so­na in­te­res­sa­ta la ren­da ve­ro­si­mi­le; que­sta nor­ma si ap­pli­ca all’at­tri­bu­zio­ne dei com­pi­ti, all’as­set­to del­le con­di­zio­ni di la­vo­ro, al­la re­tri­bu­zio­ne, al­la for­ma­zio­ne e al­la for­ma­zio­ne con­ti­nua, al­la pro­mo­zio­ne e al li­cen­zia­men­to.