Legge sul personale federale

¹Le per­so­ne no­mi­na­te per la du­ra­ta del­la fun­zio­ne sot­to­stan­no al­le di­spo­si­zio­ni del­la leg­ge spe­cia­le e al­le sue di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne.

²In man­can­za di di­spo­si­zio­ni sta­bi­li­te nel­la leg­ge spe­cia­le si ap­pli­ca­no le di­spo­si­zio­ni del­la pre­sen­te leg­ge, fat­te sal­ve le se­guen­ti de­ro­ghe:

a.

il rap­por­to di la­vo­ro si fon­da su una de­ci­sio­ne sot­to­po­sta al con­sen­so del­la per­so­na no­mi­na­ta;

b.

le di­spo­si­zio­ni del­la pre­sen­te leg­ge e del CO² con­cer­nen­ti la di­sdet­ta or­di­na­ria non so­no ap­pli­ca­bi­li;

c.

l’au­to­ri­tà di no­mi­na può ri­nun­cia­re a ri­con­fer­ma­re la no­mi­na qua­lo­ra mo­ti­vi og­get­ti­vi suf­fi­cien­ti lo giu­sti­fi­chi­no; se al più tar­di sei me­si pri­ma del­la fi­ne del­la du­ra­ta del­la fun­zio­ne l’au­to­ri­tà di no­mi­na non ha pre­so una de­ci­sio­ne di non ri­con­fer­ma, la per­so­na in­te­res­sa­ta è con­si­de­ra­ta ri­con­fer­ma­ta nel­la sua fun­zio­ne; nel­la pro­ce­du­ra di ri­cor­so si ap­pli­ca­no gli ar­ti­co­li 34b ca­po­ver­si 1 let­te­ra a e 2, non­ché 34c ca­po­ver­si 1 let­te­re a, b, d e 2;

d.

la per­so­na no­mi­na­ta può chie­de­re la ri­so­lu­zio­ne del rap­por­to di la­vo­ro per la fi­ne di un me­se, os­ser­van­do un ter­mi­ne di pre­av­vi­so di tre me­si.

³Il rap­por­to di la­vo­ro può es­se­re di­sdet­to im­me­dia­ta­men­te per mo­ti­vi gra­vi.