Legge sul personale federale

del 24 marzo 2000 (Stato 1° gennaio 2021)


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Art. 38 Contratto collettivo di lavoro

1Le Fer­ro­vie fe­de­ra­li sviz­ze­re e gli al­tri da­to­ri di la­vo­ro au­to­riz­za­ti dal Con­si­glio fe­de­ra­le con­clu­do­no con­trat­ti col­let­ti­vi di la­vo­ro (CCL) con le as­so­cia­zio­ni del per­so­na­le per il lo­ro set­to­re spe­ci­fi­co.1

2Il CCL si ap­pli­ca di re­go­la a tut­to il per­so­na­le del ri­spet­ti­vo da­to­re di la­vo­ro.

3Il CCL pre­ve­de un tri­bu­na­le ar­bi­tra­le. Que­st’ul­ti­mo de­ci­de se vi è di­sac­cor­do fra le par­ti in me­ri­to all’en­ti­tà del­la com­pen­sa­zio­ne del rin­ca­ro e al­la re­go­la­men­ta­zio­ne del pia­no so­cia­le nel qua­dro del con­trat­to col­let­ti­vo. Le par­ti pos­so­no con­fe­ri­re al tri­bu­na­le ar­bi­tra­le la com­pe­ten­za de­ci­sio­na­le in al­tri ca­si di di­sac­cor­do.

4Le par­ti pos­so­no in par­ti­co­la­re pre­ve­de­re nel CCL:

a.
or­ga­ni che de­ci­do­no, in­ve­ce de­gli or­ga­ni sta­ta­li or­di­na­ri, sul­le con­tro­ver­sie tra le par­ti del CCL; per quan­to il CCL non pre­ve­da nes­sun or­ga­no con­trat­tua­le per la com­po­si­zio­ne di con­tro­ver­sie, il Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le de­ci­de in ul­ti­ma istan­za sul­le con­tro­ver­sie tra le par­ti del CCL;2
b.
la ri­scos­sio­ne di con­tri­bu­ti per l’ese­cu­zio­ne del CCL.

5Se gli in­ter­lo­cu­to­ri so­cia­li non giun­go­no ad un’in­te­sa sul CCL, per le que­stio­ni con­tro­ver­se adi­sco­no una com­mis­sio­ne di con­ci­lia­zio­ne. Que­st’ul­ti­ma sot­to­po­ne lo­ro pro­po­ste di so­lu­zio­ne.


1 Nuo­vo te­sto giu­sta l’all. n. II 1 del­la L del 19 mar. 2010 sull’or­ga­niz­za­zio­ne del­le au­to­ri­tà pe­na­li, in vi­go­re dal 1° gen. 2011 (RU 2010 3267; FF 2008 7093).
2 Nuo­vo te­sto del se­con­do mem­bro del per. giu­sta l’all. n. 12 del­la L del 17 giu. 2005 sul Tri­bu­na­le am­mi­ni­stra­ti­vo fe­de­ra­le, in vi­go­re dal 1° gen. 2007 (RU 2006 2197; FF 2001 3764).

BGE

140 V 449 (8C_289/2014) from 18. August 2014
Regeste: Art. 3 Abs. 2 FamZG; Ziff. 103 Abs. 2 Gesamtarbeitsvertrag 2011 der SBB; Anspruch auf Kinderzulagen. Bei den Kinder- und Ausbildungszulagen gemäss Gesamtarbeitsvertrag der SBB (GAV SBB) handelt es sich nicht um Familienzulagen im Sinne des FamZG, sondern um andere Leistungen (E. 1.1). Der Anspruch auf Kinderzulagen knüpft an das Arbeitsverhältnis bei der SBB an. Ob der Ansatz für ein Kind (Ziff. 103 Abs. 2 lit. a GAV SBB) oder für jedes weitere Kind (Ziff. 103 Abs. 2 lit. b GAV SBB) massgebend ist, richtet sich nach der Anzahl zulagenberechtigter Kinder in der Haushalts- oder Familiengemeinschaft der bezugsberechtigten Person (E. 4.3-4.6).

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