Legge sul personale federale
(LPers)

¹ Il da­to­re di la­vo­ro trat­ta in for­ma car­ta­cea e in uno o più si­ste­mi d’in­for­ma­zio­ne i da­ti dei suoi im­pie­ga­ti ne­ces­sa­ri per l’adem­pi­men­to dei com­pi­ti pre­vi­sti dal­la pre­sen­te leg­ge, in par­ti­co­la­re per:

a.

de­ter­mi­na­re il fab­bi­so­gno di per­so­na­le;

b.

ga­ran­ti­re l’or­ga­ni­co ne­ces­sa­rio me­dian­te il re­clu­ta­men­to di col­la­bo­ra­to­ri;

c.

con­teg­gia­re i sa­la­ri e gli sti­pen­di, te­ne­re fa­sci­co­li per­so­na­li ed ef­fet­tua­re co­mu­ni­ca­zio­ni al­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li;

d.

pro­muo­ve­re lo svi­lup­po dei col­la­bo­ra­to­ri e fi­de­liz­zar­li;

e.

man­te­ne­re e mi­glio­ra­re le qua­li­fi­che dei col­la­bo­ra­to­ri;

f.

prov­ve­de­re al­la pia­ni­fi­ca­zio­ne, al­la ge­stio­ne stra­te­gi­ca e al con­trol­lo me­dian­te ana­li­si di da­ti, con­fron­ti, ren­di­con­ti e la pia­ni­fi­ca­zio­ne di mi­su­re.

² Può trat­ta­re, in quan­to ne­ces­sa­ri all’adem­pi­men­to dei com­pi­ti di cui al ca­po­ver­so 1, i se­guen­ti da­ti del per­so­na­le, in­clu­si i da­ti per­so­na­li de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne:⁷²

a.

da­ti re­la­ti­vi al­la per­so­na;

b.

da­ti sul­lo sta­to di sa­lu­te con ri­fe­ri­men­to al­la ca­pa­ci­tà al la­vo­ro;

c.

da­ti sul­le pre­sta­zio­ni, sul­le po­ten­zia­li­tà e sul­lo svi­lup­po per­so­na­le e pro­fes­sio­na­le;

d.

da­ti ne­ces­sa­ri nell’am­bi­to del­la col­la­bo­ra­zio­ne all’ap­pli­ca­zio­ne del di­rit­to del­le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li;

e.

at­ti pro­ce­du­ra­li e de­ci­sio­ni di au­to­ri­tà at­ti­nen­ti al la­vo­ro.

³ È re­spon­sa­bi­le del­la pro­te­zio­ne e del­la si­cu­rez­za dei da­ti.

⁴ Può co­mu­ni­ca­re da­ti a ter­zi sol­tan­to se una ba­se le­ga­le lo pre­ve­de op­pu­re se la per­so­na in­te­res­sa­ta vi ac­con­sen­te per scrit­to.

⁵ Ema­na di­spo­si­zio­ni di ese­cu­zio­ne con­cer­nen­ti:

a.

l’ar­chi­tet­tu­ra, l’or­ga­niz­za­zio­ne e la ge­stio­ne del si­ste­ma o dei si­ste­mi d’in­for­ma­zio­ne;

b.

il trat­ta­men­to dei da­ti, in par­ti­co­la­re la rac­col­ta, la con­ser­va­zio­ne, l’ar­chi­via­zio­ne e la di­stru­zio­ne de­gli stes­si;

c.

le au­to­riz­za­zio­ni al trat­ta­men­to dei da­ti;

d.

le ca­te­go­rie di da­ti di cui al ca­po­ver­so 2;

e.

la pro­te­zio­ne e la si­cu­rez­za dei da­ti.

⁶ Può pre­ve­de­re la co­mu­ni­ca­zio­ne di da­ti non de­gni di par­ti­co­la­re pro­te­zio­ne me­dian­te pro­ce­du­ra di ri­chia­mo. Ema­na le di­spo­si­zio­ni di ese­cu­zio­ne.