Legge sul personale federale
(LPers)

¹ Il da­to­re di la­vo­ro, al mo­men­to dell’ac­ca­du­to e fi­no a con­cor­ren­za dell’am­mon­ta­re del­le pre­sta­zio­ni che ver­sa, sur­ro­ga l’im­pie­ga­to e i suoi su­per­sti­ti nei ri­guar­di di ter­zi che so­no re­spon­sa­bi­li del­la ma­lat­tia, dell’in­for­tu­nio, dell’in­va­li­di­tà o del de­ces­so di ta­le im­pie­ga­to.

² Il da­to­re di la­vo­ro può far va­le­re il di­rit­to di re­gres­so nei con­fron­ti del co­niu­ge o del part­ner re­gi­stra­to dell’im­pie­ga­to, dei suoi pa­ren­ti in li­nea ascen­den­te e di­scen­den­te o di per­so­ne che vi­vo­no con lui nel­la stes­sa eco­no­mia do­me­sti­ca, sol­tan­to se han­no pro­vo­ca­to in­ten­zio­nal­men­te o per gra­ve ne­gli­gen­za l’im­pe­di­men­to al la­vo­ro.⁸³