Legge sul personale federale
(LPers)

¹ Se in una con­tro­ver­sia con­cer­nen­te il rap­por­to di la­vo­ro non si giun­ge ad un’in­te­sa, il da­to­re di la­vo­ro pro­nun­cia una de­ci­sio­ne.

^1bis Con­tro le de­ci­sio­ni di tra­sfe­ri­men­to o al­tre istru­zio­ni di ser­vi­zio de­sti­na­te al per­so­na­le sot­to­po­sto a un ob­bli­go di tra­sfe­ri­men­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 21 ca­po­ver­so 1 let­te­re a e c^bis non è am­mes­so il ri­cor­so.¹¹⁰

² La pro­ce­du­ra di pri­ma istan­za non­ché la pro­ce­du­ra di ri­cor­so di cui all’ar­ti­co­lo 36 so­no gra­tui­te, tran­ne nei ca­si di te­me­ra­rie­tà.¹¹¹

³ Le per­so­ne la cui can­di­da­tu­ra è sta­ta re­spin­ta non han­no il di­rit­to di esi­ge­re l’ema­na­zio­ne di una de­ci­sio­ne im­pu­gna­bi­le.¹¹²