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Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité

du 25 juin 1982 (Etat le 26 septembre 2020)

Art. 8 Salaire coordonné

1La partie du salaire an­nuel com­prise entre 24 885 et 85 320 francs1 doit être as­surée. Cette partie du salaire est ap­pelée «salaire co­or­don­né».2

2Si le salaire co­or­don­né n’at­teint pas 3555 francs3 par an, il est ar­rondi à ce mont­ant.4

3Si le salaire di­minue tem­po­raire­ment par suite de mal­ad­ie, d’ac­ci­dent, de chômage, de ma­ter­nité ou d’autres cir­con­stances semblables, le salaire co­or­don­né est main­tenu au moins pour la durée de l’ob­lig­a­tion lé­gale de l’em­ployeur de vers­er le salaire selon l’art. 324a du code des ob­lig­a­tions5 ou du con­gé de ma­ter­nité selon l’art. 329f du code des ob­lig­a­tions. La per­sonne as­surée peut toute­fois de­mander la ré­duc­tion du salaire co­or­don­né.6

1 Mont­ants selon l’art. 5 de l’O du 18 avr. 1984 sur la pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle vie­il­lesse, sur­vivants et in­valid­ité, dans la ten­eur de la mod. du 21 sept. 2018, en vi­gueur depuis le 1erjanv. 2019 (RO 2018 3537).
2 Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 3 oct. 2003 (1re ré­vi­sion LPP), en vi­gueur depuis le 1erjanv. 2005 (RO 2004 1677; FF 2000 2495).
3 Mont­ant selon l’art. 5 de l’O du 18 avr. 1984 sur la pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle vie­il­lesse, sur­vivants et in­valid­ité, dans la ten­eur de la mod. du 21 sept. 2018, en vi­gueur depuis le 1erjanv. 2019 (RO 2018 3537).
4 Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 3 oct. 2003 (1re ré­vi­sion LPP), en vi­gueur depuis le 1erjanv. 2005 (RO 2004 1677; FF 2000 2495).
5 RS 220
6 Nou­velle ten­eur selon l’an­nexe ch. 2 de la LF du 3 oct. 2003, en vi­gueur depuis le 1erjuil. 2005 (RO 2005 1429; FF 2002 6998, 2003 1032 2595).