Legge federale
sulla previdenza professionale per la vecchiaia,
i superstiti e l’invalidità
(LPP)

del 25 giugno 1982 (Stato 1° gennaio 2022)


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Art. 76 Delitti

Chiun­que, me­dian­te in­di­ca­zio­ni in­ve­ri­tie­re o in­com­ple­te, op­pu­re in al­tro mo­do, ot­tie­ne per sé o per al­tri dall’isti­tu­to di pre­vi­den­za o dal fon­do di ga­ran­zia una pre­sta­zio­ne che non gli spet­ta,

chiun­que, me­dian­te in­di­ca­zio­ni in­ve­ri­tie­re o in­com­ple­te, op­pu­re in al­tro mo­do, si sot­trae all’ob­bli­go di pa­ga­re i con­tri­bu­ti a un isti­tu­to di pre­vi­den­za o al fon­do di ga­ran­zia,

chiun­que, nel­la sua qua­li­tà di da­to­re di la­vo­ro, de­du­ce i con­tri­bu­ti dal sa­la­rio di un la­vo­ra­to­re e li de­sti­na a uno sco­po di­ver­so da quel­lo per cui so­no pre­vi­sti,296

chiun­que vio­la l’ob­bli­go del se­gre­to op­pu­re, nell’ap­pli­ca­zio­ne del­la pre­sen­te leg­ge, abu­sa del­la sua po­si­zio­ne di or­ga­no o fun­zio­na­rio a dan­no di ter­zi o a suo van­tag­gio,

chiun­que, nel­la sua qua­li­tà di ti­to­la­re o mem­bro di un uf­fi­cio di con­trol­lo op­pu­re di pe­ri­to ri­co­no­sciu­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le, vio­la in mo­do gra­ve i do­ve­ri se­con­do l’ar­ti­co­lo 53,

chiun­que trat­ta per con­to pro­prio af­fa­ri non au­to­riz­za­ti, vio­la l’ob­bli­go di di­chia­ra­zio­ne for­nen­do in­di­ca­zio­ni in­ve­ri­tie­re o in­com­ple­te o agi­sce in ma­nie­ra al­tri­men­ti gra­ve­men­te le­si­va de­gli in­te­res­si dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za,297

chiun­que non di­chia­ra o trat­tie­ne per sé van­tag­gi pa­tri­mo­nia­li o re­tro­ces­sio­ni in re­la­zio­ne con l’am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio, a me­no che que­sti sia­no espres­sa­men­te quan­ti­fi­ca­ti co­me in­den­ni­tà nel con­trat­to di am­mi­ni­stra­zio­ne pa­tri­mo­nia­le, 298

è pu­ni­to con la de­ten­zio­ne fi­no a sei me­si o con la mul­ta fi­no a 30 000 fran­chi se non si trat­ta di un de­lit­to o di un cri­mi­ne per cui il Co­di­ce pe­na­le299 com­mi­na una pe­na più gra­ve.300

296 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 3 ott. 2003 (1a re­vi­sio­ne del­la LPP), in vi­go­re dal 1° gen. 2005 (RU 2004 1677; FF 2000 2341).

297 In­tro­dot­to dal n. I del­la LF del 19 mar. 2010 (Ri­for­ma strut­tu­ra­le), in vi­go­re dal 1° gen. 2012 (RU 2011 3393; FF 2007 5199).

298 In­tro­dot­to dal n. I del­la LF del 19 mar. 2010 (Ri­for­ma strut­tu­ra­le), in vi­go­re dal 1° gen. 2012 (RU 2011 3393; FF 2007 5199).

299 RS 311.0

300 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I del­la LF del 3 ott. 2003 (1a re­vi­sio­ne del­la LPP), in vi­go­re dal 1° gen. 2005 (RU 2004 1677; FF 2000 2341).

BGE

117 IV 78 () from 10. April 1991
Regeste: Art. 87 AHVG i.V.m. Art. 25 EOG und Art. 70 IVG; Zweckentfremdung von Arbeitnehmerbeiträgen. 1. Eine Bestrafung nach Art. 87 Abs. 3 AHVG setzt keinen ausdrücklichen Hinweis auf die Strafbarkeit der Nichtablieferung nach unbenütztem Ablauf der Mahnfrist voraus (E. 1). 2. Eine Zweckentfremdung von Arbeitnehmerbeiträgen liegt nur dann vor, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Lohnauszahlung die erforderlichen (vorhandenen) Mittel oder ein diesen entsprechendes Substrat so für andere Zwecke als die Zahlung an die Ausgleichskasse verwendet, dass nicht davon ausgegangen werden kann, er werde seiner Zahlungspflicht im letztmöglichen Zeitpunkt nachkommen können (Änderung der Rechtsprechung, E. 2).

118 IV 363 () from 11. Dezember 1992
Regeste: Art. 251 Ziff. 1 StGB; Falschbeurkundung. Das Erstellen einer inhaltlich unwahren Lohnabrechnung stellt keine Falschbeurkundung dar, soweit ihr nicht aufgrund besonderer gesetzlicher Vorschrift erhöhte Glaubwürdigkeit zukommt. Gegebenenfalls kommt eine Bestrafung aufgrund von Spezialgesetzen, wie etwa Sozialversicherungsgesetzen, in Betracht.

119 IV 187 () from 4. August 1993
Regeste: Art. 76 Abs. 3 BVG; Zweckentfremdung von Arbeitnehmerbeiträgen. Art. 76 Abs. 3 BVG ist wie Art. 87 Abs. 3 AHVG auszulegen (Beantwortung der in BGE 117 IV 82 offengelassenen Frage).

122 IV 270 () from 26. September 1996
Regeste: Art. 87 Abs. 3 AHVG; Art. 76 Abs. 3 BVG; Zweckentfremdung bzw. Nichtüberweisung von Arbeitnehmerbeiträgen; letztmöglicher Überweisungszeitpunkt, Substraterhaltungspflicht. Art. 87 Abs. 3 AHVG und Art. 76 Abs. 3 BVG sind gleich auszulegen (E. 2a; Bestätigung der Rechtsprechung). Letztmöglicher Überweisungszeitpunkt und Substraterhaltungspflicht im Rahmen von AHVG (E. 2c) und BVG (E. 3b und c). Strafbar im Sinne dieser Bestimmungen ist ein Arbeitgeber, der es unterlässt, fällige Arbeitnehmerbeiträge im letztmöglichen Zeitpunkt zu überweisen, obwohl ihm das möglich gewesen wäre bzw. weil sich eine ihm vorwerfbare Verletzung der Substraterhaltungspflicht als für die Unterlassung kausal erweist (E. 2 und 3). Der Verantwortliche, der die Schuld der pflichtigen Aktiengesellschaft mit Hilfe einer persönlichen Kreditaufnahme im letztmöglichen Zeitpunkt bezahlt, ist nicht strafbar (E. 4).

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