Legge federale
sulla previdenza professionale per la vecchiaia,
i superstiti e l’invalidità
(LPP)

¹ L’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za ne as­su­me la di­re­zio­ne ge­ne­ra­le, prov­ve­de all’adem­pi­men­to dei suoi com­pi­ti le­ga­li e ne sta­bi­li­sce gli obiet­ti­vi e prin­ci­pi stra­te­gi­ci, non­ché i mez­zi ne­ces­sa­ri al­la lo­ro rea­liz­za­zio­ne. De­fi­ni­sce l’or­ga­niz­za­zio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za, prov­ve­de al­la sua sta­bi­li­tà fi­nan­zia­ria e ne sor­ve­glia la ge­stio­ne.

² Adem­pie i com­pi­ti in­tra­smis­si­bi­li e ina­lie­na­bi­li se­guen­ti:

a.

de­fi­ni­sce il si­ste­ma di fi­nan­zia­men­to;

b.

de­fi­ni­sce gli obiet­ti­vi in ma­te­ria di pre­sta­zio­ni e i pia­ni di pre­vi­den­za, non­ché i prin­ci­pi per l’im­pie­go dei fon­di li­be­ri;

c.

ema­na e mo­di­fi­ca i re­go­la­men­ti;

d.

al­le­sti­sce e ap­pro­va il con­to an­nua­le;

e.

fis­sa il tas­so d’in­te­res­se tec­ni­co e de­fi­ni­sce le al­tre ba­si tec­ni­che;

f.

de­fi­ni­sce l’or­ga­niz­za­zio­ne;

g.

or­ga­niz­za la con­ta­bi­li­tà;

h.

de­fi­ni­sce la cer­chia de­gli as­si­cu­ra­ti e ga­ran­ti­sce la lo­ro in­for­ma­zio­ne;

i.

ga­ran­ti­sce la for­ma­zio­ne ini­zia­le e per­ma­nen­te dei rap­pre­sen­tan­ti dei la­vo­ra­to­ri e dei da­to­ri di la­vo­ro;

j.

no­mi­na e re­vo­ca le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la ge­stio­ne;

k.

no­mi­na e re­vo­ca il pe­ri­to in ma­te­ria di pre­vi­den­za pro­fes­sio­na­le e l’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne;

l.

de­ci­de ri­guar­do al­la rias­si­cu­ra­zio­ne in­te­gra­le o par­zia­le dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za e all’even­tua­le rias­si­cu­ra­to­re;

m.

de­fi­ni­sce gli obiet­ti­vi e i prin­ci­pi in ma­te­ria di am­mi­ni­stra­zio­ne del pa­tri­mo­nio, di ese­cu­zio­ne del pro­ces­so d’in­ve­sti­men­to e di sor­ve­glian­za del­lo stes­so;

n.

ve­ri­fi­ca pe­rio­di­ca­men­te la con­cor­dan­za a me­dio e lun­go ter­mi­ne tra l’in­ve­sti­men­to pa­tri­mo­nia­le e gli im­pe­gni;

o.

de­fi­ni­sce le con­di­zio­ni per il ri­scat­to di pre­sta­zio­ni;

p.

ne­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za de­gli en­ti di di­rit­to pub­bli­co, de­fi­ni­sce il rap­por­to con i da­to­ri di la­vo­ro af­fi­lia­ti e le con­di­zio­ni per l’af­fi­lia­zio­ne di al­tri da­to­ri di la­vo­ro.

³ L’or­ga­no su­pre­mo dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za può at­tri­bui­re la pre­pa­ra­zio­ne e l’ese­cu­zio­ne del­le sue de­ci­sio­ni o la vi­gi­lan­za su de­ter­mi­na­ti af­fa­ri a suoi co­mi­ta­ti o a sin­go­li mem­bri. Prov­ve­de a un’ade­gua­ta in­for­ma­zio­ne dei suoi mem­bri.

⁴ Sta­bi­li­sce un’in­den­ni­tà ade­gua­ta per la par­te­ci­pa­zio­ne dei suoi mem­bri a se­du­te e cor­si di for­ma­zio­ne.

⁵ Ne­gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za che ri­ve­sto­no la for­ma del­la so­cie­tà coo­pe­ra­ti­va i com­pi­ti di cui ai ca­po­ver­si 1–4 pos­so­no es­se­re as­sun­ti dall’am­mi­ni­stra­zio­ne, pur­ché non si trat­ti di po­te­ri in­tra­smis­si­bi­li dell’as­sem­blea ge­ne­ra­le se­con­do l’ar­ti­co­lo 879 CO¹⁸¹.

⁶ È fat­to sal­vo l’ar­ti­co­lo 50 ca­po­ver­so 2, se­con­do pe­rio­do.