Legge federale
sugli stranieri e la loro integrazione
(LStrI)¹

¹ Il Con­si­glio fe­de­ra­le adot­ta mi­su­re per sfrut­ta­re in­te­gral­men­te il po­ten­zia­le del­la for­za la­vo­ro in­di­ge­na. Con­sul­ta pre­via­men­te i Can­to­ni e le par­ti so­cia­li.

² Se in de­ter­mi­na­ti grup­pi pro­fes­sio­na­li, set­to­ri di at­ti­vi­tà o re­gio­ni eco­no­mi­che si re­gi­stra un tas­so di di­soc­cu­pa­zio­ne su­pe­rio­re al­la me­dia, van­no adot­ta­te mi­su­re tem­po­ra­nee per fa­vo­ri­re le per­so­ne in cer­ca d’im­pie­go re­gi­stra­te pres­so il ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to. Le mi­su­re pos­so­no es­se­re cir­co­scrit­te a sin­go­le re­gio­ni eco­no­mi­che.

³ Nei grup­pi pro­fes­sio­na­li, nei set­to­ri di at­ti­vi­tà o nel­le re­gio­ni eco­no­mi­che con un tas­so di di­soc­cu­pa­zio­ne su­pe­rio­re al­la me­dia, i da­to­ri di la­vo­ro an­nun­cia­no al ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to i po­sti di la­vo­ro va­can­ti. L’ac­ces­so al­le in­for­ma­zio­ni ri­guar­dan­ti i po­sti an­nun­cia­ti è ri­ser­va­to, per un pe­rio­do di tem­po li­mi­ta­to, al­le per­so­ne che so­no re­gi­stra­te pres­so il ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to in Sviz­ze­ra.

⁴ Il ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to tra­smet­te al da­to­re di la­vo­ro, en­tro bre­ve ter­mi­ne, i dos­sier del­le per­so­ne in cer­ca d’im­pie­go che so­no re­gi­stra­te e che ri­tie­ne ade­gua­te. Il da­to­re di la­vo­ro in­vi­ta i can­di­da­ti che cor­ri­spon­do­no al pro­fi­lo ri­chie­sto a un col­lo­quio di as­sun­zio­ne o a un te­st di at­ti­tu­di­ne pro­fes­sio­na­le. I ri­sul­ta­ti so­no co­mu­ni­ca­ti al ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to.

⁵ I po­sti di la­vo­ro va­can­ti di cui al ca­po­ver­so 3 che ven­go­no oc­cu­pa­ti da per­so­ne in cer­ca d’im­pie­go re­gi­stra­te pres­so il ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to non de­vo­no es­se­re an­nun­cia­ti al ser­vi­zio pub­bli­co di col­lo­ca­men­to.

⁶ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re al­tre ec­ce­zio­ni all’ob­bli­go di an­nun­cia­re i po­sti di la­vo­ro va­can­ti di cui al ca­po­ver­so 3, in par­ti­co­la­re per te­ne­re con­to del­la spe­ci­fi­ca si­tua­zio­ne di azien­de fa­mi­lia­ri o nel ca­so di per­so­ne che han­no già la­vo­ra­to per lo stes­so da­to­re di la­vo­ro; pri­ma di ema­na­re le di­spo­si­zio­ni d’ese­cu­zio­ne con­sul­ta i Can­to­ni e le par­ti so­cia­li. Pe­rio­di­ca­men­te sti­la inol­tre elen­chi dei grup­pi pro­fes­sio­na­li e dei set­to­ri di at­ti­vi­tà con un tas­so di di­soc­cu­pa­zio­ne su­pe­rio­re al­la me­dia nei qua­li vi­ge l’ob­bli­go di an­nun­cia­re i po­sti di la­vo­ro va­can­ti.

⁷ Se le con­di­zio­ni di cui al ca­po­ver­so 2 so­no sod­di­sfat­te, il Can­to­ne può chie­de­re al Con­si­glio fe­de­ra­le l’in­tro­du­zio­ne dell’ob­bli­go di an­nun­cia­re i po­sti di la­vo­ro va­can­ti.

⁸ Se le mi­su­re di cui ai ca­po­ver­si 1–5 non pro­du­co­no gli ef­fet­ti au­spi­ca­ti o emer­go­no nuo­vi pro­ble­mi, il Con­si­glio fe­de­ra­le sot­to­po­ne all’As­sem­blea fe­de­ra­le mi­su­re ad­di­zio­na­li, do­po aver con­sul­ta­to i Can­to­ni e le par­ti so­cia­li. In ca­so di pro­ble­mi gra­vi, in par­ti­co­la­re le­ga­ti ai fron­ta­lie­ri, il Can­to­ne può chie­de­re al Con­si­glio fe­de­ra­le di adot­ta­re ul­te­rio­ri mi­su­re.