Legge federale
sugli stranieri e la loro integrazione
(LStrI)¹

¹ Lo stra­nie­ro può es­se­re am­mes­so in Sviz­ze­ra per eser­ci­ta­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va uni­ca­men­te se:

a.

so­no os­ser­va­te le con­di­zio­ni di la­vo­ro e di sa­la­rio usua­li nel­la lo­ca­li­tà, nel­la pro­fes­sio­ne e nel set­to­re; e se

b.

i rim­bor­si di cui al ca­po­ver­so 2 cor­ri­spon­do­no a quel­li usua­li nel­la lo­ca­li­tà, nel­la pro­fes­sio­ne e nel set­to­re.

² Il da­to­re di la­vo­ro rim­bor­sa ai la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti le spe­se in re­la­zio­ne al la­vo­ro di­stac­ca­to so­ste­nu­te nell’am­bi­to di una pre­sta­zio­ne di ser­vi­zi tran­sfron­ta­lie­ra o di un tra­sfe­ri­men­to per mo­ti­vi azien­da­li, co­me quel­le per il viag­gio, il vit­to e l’al­log­gio. Ta­li rim­bor­si non so­no con­si­de­ra­ti com­po­nen­te del sa­la­rio.

³ In ca­so di la­vo­ro di­stac­ca­to di lun­ga du­ra­ta, il Con­si­glio fe­de­ra­le può ema­na­re di­spo­si­zio­ni sul­la du­ra­ta dell’ob­bli­go di rim­bor­so di cui al ca­po­ver­so 2.