Loi fédérale sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce

du 13 mars 1964 (Etat le 1er janvier 2021)


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Art. 45

Ob­lig­a­tion de ren­sei­gn­er

 

1L’em­ployeur, les trav­ail­leurs qu’il em­ploie et les per­sonnes qu’il charge de tâches prévues par la présente loi sont tenus de don­ner aux autor­ités d’ex­écu­tion et de sur­veil­lance tous les ren­sei­gne­ments né­ces­saires à l’ac­com­p­lisse­ment de leurs tâches1.

2L’em­ployeur est tenu de per­mettre aux or­ganes d’ex­écu­tion et de sur­veil­lance de pénétrer dans l’en­tre­prise, d’y faire des en­quêtes et d’em­port­er des ob­jets et des matéri­aux aux fins d’ex­a­men.

1 Nou­velle ten­eur selon le ch.VII 3 de la LF du 24 mars 2000 sur la créa­tion et l’ad­apt­a­tion de bases lé­gales con­cernant le traite­ment de don­nées per­son­nelles, en vi­gueur depuis le 1ersept. 2000 (RO 2000 1891; FF 1999 8381).

BGE

130 II 425 () from 13. Juli 2004
Regeste: a Art. 6 Ziff. 1 EMRK; Art. 26 ArGV 3; Anspruch auf eine öffentliche Verhandlung in einem verwaltungsrechtlichen Streit im Bereich des Arbeitnehmerschutzes. Unabhängig von der Zugehörigkeit zum öffentlichen Recht fällt das gegenüber einem Arbeitgeber ausgesprochene Verbot, in der Unternehmung ein Überwachungssystem zu verwenden, unter die "zivilrechtlichen Ansprüche und Verpflichtungen" im Sinne von Art. 6 Abs. 1 EMRK (E. 2.2 und 2.3).

 
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